Здравствуйте! Уважающий себя работодатель, который заинтересован в принятии на работу специалиста - профессионала, от которого будет польза в компании никогда не доверит подбор кадров таким агентствам как "АНКОР" по следующим основным причинам: 1. Некомпетентность персонала в выборе специалиста - кандидата, не знание профессиональных требований на ту или иную позицию, законодательства, нормативной базы, а такие агентства в настоящее время решают судьбы не только соискателей, а и судьбы организаций, которые выплачивают деньги за подбор специалистов и с таким подходом находят некомпетентных дилетантов. 2. Требования, предъявляемые к вакансиям не конкретны, имеют общий смысл и не отвечают требованиям, которые должны к ним предъявляться хотя бы на основании элементарных типовых и должностных инструкций. 3. В требованиях к кандидатам отсутствуют требования к знаниям нормативной и законодательной документации. Работодатели, если Вы хотите найти компетентных профессиональных сотрудников, ищите сами и ведите переговоры как специалисты с специалистами, не доверяйте и не платите зря деньги таким кадровым агентствам типа "АНКОР".
