Руководство нахваталось общих знаний по менеджменту, но применяет их в извращенных формах.
Нет системного мышления абсолютно.
Много любим посовещаться не о чем, рабочее время идет, и ладно, а принимать решения — смелость нужна, опыт и грамотность, этого то и нет…
Конструктивных методов решения вопросов не применяется, все решения принимаются необдуманно, как мизинец на левой ноге захочет…
Человеческий ресурс — не важен, этого добра на улице полно…
Деньги — вот что важно, можно черные, грязные, не принципиально, даже лучше, приятно почуствовать себя аферистом-победителем (всех обманул, и денежки в кормане), а проблемы с гос.органами — откупимся, все же люди есть хотят.
Профессиональная грамотность не ценится, важно что бы люди не нарушали спокойствия, вовремя сказали то, что хочется услышать, умели где надо поблагодарить…
Такой вот совеременный ничем не брезгующий, не обремененный знаниями и порядочностью рашн бизнес….
Для временного перевалочного пункта (денежек поднакопить) — самое то, что надо…
Красивые цели, вдохновляет (но к сожаленью, они только на словах),
Зарплаты неплохие…
