Я согласна,что топ-менеджмент погряз в политических играх,потому что группа компаний не может разобраться состоят ли они в партнерстве или конкурируют.Зарплата,хм..Имею достоверную информацию,что разница в зарплате начальника и подчиненного отличается нулем в конце.Возникает такое впечатление,что Миррико взяла курс принимать выпускников для которых и 15 тысяч большие деньги,кроме того им легче верить в далекое «светлое» будущее.В то время когда подчиненные выполняют огромную часть работы,начальники щелкают плоды.Бездарная организация труда приведет к тому,что без стимуляцией бывшые выпускники уходят в «тепленькое» место через полгода.А это назывется текучкой кадров и никак не взращиванием специалистов.Нельзя сорить мозгами,товарищи руководители Миррико!Это хорошо,что вы создали такую компанию,но если хотите ее развивать удерживайте специалистов!
Встречаются и нормально мыслящие люди
