О каком вежливом обращении с персоналом идет речь??! Вся администрация - и 175 поликлиники, и всех филиалов - как один повторяют: "Вас никто не держит, у нас очередь из желающих работать в наших поликлиниках". А никого не смущает, что квиточки о зарплате выдаются через неделю после начисления зарплаты? И что суммы "начислено" и "к оплате" отличаются друг от друга как якут от эфиопа, а точнее процентов на 40?! Почему в квиточках указано два аванса? Долгое время нам объясняли это неправильной бухгалтерской программой, что, мол, не обращайте внимания на эту графу, где аванс указан второй раз. Программу изменили и теперь выдаются квиточки, в которых понять что-либо смогут, наверное, только в ОБЭПе, мне, человеку без экономического образования и свято верующего в светлое будущее и честность людскую, понять это невозможно. Никто не задумывался, почему зарплату и аванс ВСЕГДА задерживают на 4-5 дней? А оплату больничных - на 2-3 месяца. А в январе вообще забыли оплатить наработки. Хотя обещали. Потом. Как-нибудь. Ждём-с. Относительно штата горемычной 175-ой и её филиалов. Как уже было сказано, за последние полгода в филиале №1 уволилось порядка 20 человек от младшего медперсонала до врачей высшей категории. И где, простите, те, из очереди? Стесняются? А мы, оставшиеся преданными нашим поликлиникам, пардон - филиалам, продолжаем выполнять всё тот же объём работы, который выполнялся с теми 20-ю, которые ушли. Доплат за это никаких не имеем, просто работаем за себя и того парня и, как выясняется, на "того дяденьку". Ознакомиться со штатным расписанием нам не дают, оказывается, это секрет фирмы, не дай бог, в этом кто-нибудь разбирается и начнет задавать ненужные вопросы, например, почему по штатному расписанию в отделении должно быть 17 сестер, а фактически работает 8. Но взять еще сестер нельзя, ставки все заняты. Кем?? Где эти невидимки, которые так "активно помогают" нам в нашем труде на ставках наших отделений? Кто те "мёртвые души", которым оплачивается наша переработка? Нет, спирт, конечно, периодически пропадает, но это всё, чем эти барабашки себя выдают. Стоит ли говорить что-либо о ремонте в филиалах? Что еще можно добавить к тому, что уже обнаружена недостача в 20 млн. рублей? Такое впечатление, что в ВАО эта схема с ремонтами поликлиник и больниц отлажена и успешно внедряется уже много-много лет и, конечно же, не без поддержки чинов из департамента. Приезжают с проверками, ходят, смотрят, делают хмурые лица, ручками машут, ножками топают и всё, весь ремонт по-новой! Конечно, откуда ж взяться деньгам на премии сотрудникам, когда столько сил, денег и здоровья вкладывается в этот ремонт!? Даже самому невезучему человеку не может так "везти": то, что можно было отремонтировать за полгода, ремонтируют уже второй год, и света в конце тоннеля еще не видно. А как же его увидеть, если сначала сделали лестницы, выложили их плиткой и по новой плитке стали таскать вверх-вниз стройматериалы, смеси, инструменты. Сделали второй этаж, стали делать третий и тут же затопили второй. "Я вечером плитку полОжу, днем придет Казюльский, всю её сымет. Я паркет застелю, тут же менты с обыском его выковыривают". Случайно так получиться не может! Этот ж кто-то ночами сидел над проектом и думал, как бы где удачней и побольше! И такое впечатление, что это "как бы где удачней и побольше" именно мы и нарабатываем для нашего руководства. Да, письмо в поддержку Тимоничева зачитывалось на собрании. Да, предлагали его подписать. Но половина собравшихся сразу встала и вышла из зала, а из оставшейся половины подписи свои оставили лишь треть. А если присмотреться к фамилиям подписавшихся и провести некоторый кадровый анализ, то станет понятно, что подписывались члены руководящего состава и особы к ним приближенные. А с чего бы не подписать?! Такая кормушка из рук уходит! Невозможно любить и уважать начальство, которое не дает работать и зарабатывать. Невозможно. Жаль, что всё это происходит именно в системе здравоохранения и именно в наших поликлиниках. И жаль, что нас никто не слышит. Помогите! Мы отим работать! Мы хотим помогать людям! Мы хотим, чтобы нас ценили и уважали! Начальники приходят и уходят, а коллектив остается. Коллектив преданный своей профессии, своему делу! Коллектив достойный хорошей зарплаты и ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ условий труда! Начальники, не убивайте в нас медиков, не переставайте быть людьми!
