Как «Тракторные заводы» воюют с независимым профсоюзом. На сцену выходит «Солидарность». Комсомольская правда (Чебоксары), 2 декабря, 2014. В № 44 за 29 октября — 5 ноября 2014 года наше издание писало о современном состоянии предприятий, входящих в концерн «Тракторные заводы», продвигающем на рынке бренд «ЧЕТРА». Сегодня мы расскажем вам о положении рабочих в ОАО «Чебоксарский агрегатный завод». Михаил Игнатьев не раз бывал на Агрегатном заводе, но за рабочих не вступился. «Солидарность» не купишь. Первичка независимого межрегионального профсоюза «Солидарность в ОАО «ЧАЗ» была создана в феврале 2013 года. Лидером организации стал термист Дмитрий Бодягин. На предприятиях концерна «Тракторные заводы» имеются профсоюзные организации работников автомобильного и сельхозмашиностроения. Зачем же потребовалось организовывать второй профсоюз? По словам Дмитрия, он и его коллеги не раз обращались в действующий профком. Например, по вопросам нарушения техники безопасности, задержек заработной платы и т. п., но реакция была нулевой. Дмитрия за активную гражданскую позицию даже лишили премии. «Профсоюз у нас карманный, только взносы собирает, – рассказывает Дмитрий. – Какая-то помощь оказывается только тем, кто ближе к начальству и профсоюзным боссам. Польза от такого профсоюза копеечная. Поэтому люди в массовом порядке выходили из профсоюза. Тем не менее, взносы удерживаются даже с тех работников завода, кто не числится в профсоюзной организации. В профкоме много «мертвых душ». Вот мы и решили создать свою организацию, неподконтрольную администрации предприятия». Сейчас в «Солидарность» входит 240 работников ОАО «ЧАЗ» (из почти 2000 работающих). В основном представители рабочих профессий. Чего удалось добиться? Пока немногого. Снова стали выплачивать надбавки занятым на вредных производствах. И за работу в ночную смену. Увеличен размер отпускных. Заводской профсоюз предпочитает умалчивать об этих и других фактах нарушения законодательства. «Солидарность» же бьет во все колокола: обращались ее руководители в прокуратуру, Госинспекцию по труду по ЧР, депутатам Госсовета ЧР, писали даже Дмитрию Медведеву и Владимиру Путину. Главное требование «Солидарности» – существенное повышение зарплаты, как минимум до 30 тысяч рублей. Сейчас средняя зарплата по ЧАЗ — 12-15 тысяч. В последние годы она фактически не повышается. Также независимый профсоюз выступает за справедливое распределение премиальных, которые порой начисляются уволенным работникам! Еще одна головная боль «Солидарности» – грядущее сокращение численности рабочих на 10-12% до нового года. «Мы выступаем против этого, тем более, что спрос на продукцию агрегатного завода есть и немалый, в том числе и за рубежом», – поясняет Бодягин. Заводской профком во главе с Валерием Жигаревым, идя на поводу у работодателя, активно противодействует «Солидарности». Хотя два профсоюза могли бы выступать единым фронтом. А возможности у профкома немалые: по сведениям Дмитрия, ежемесячно его касса пополняется на 250 тысяч рублей. Но взгляды у Бодягина и Жигарева на профсоюзную работу диаметрально противоположные: «На корпоративных праздниках столы ломятся от угощений, а рабочие в нищете. Официальный профсоюз безмолвствует. Для профсоюзных лидеров рабочий — быдло. Меня тоже не раз пытались подкупить различными подачками. Я отказался». Дмитрий Бодягин вынужден был покинуть родное предприятия из-за давления администрации, но он по-прежнему возглавляет ячейку «Солидарности». Правда, доступ на завод ему отныне закрыт, чтобы не будоражил рабочие массы. Пытался Дмитрий встретиться с новым исполнительным директором ОАО «ЧАЗ» Константином Марковым, пока безуспешно: «Пишу ему письма. Он нас игнорирует. Формулировка — наш профсоюз не относится к машиностроительной отрасли, хотя это не противоречит действующему законодательству». Профком — в отставку! Из открытого письма рабочих ЧАЗ: «Мы, рабочие ОАО «ЧАЗ», требуем созыва внеочередной профсоюзной конференции и отставки членов профкома Жигарева В. М., Никитина А. А. и Вязовского С. Ф. в связи с утратой доверия. Эти люди полностью дискредитировали себя и профсоюзное движение. Профком «ЧАЗ» полностью игнорирует. положения Коллективного договора, отказывается защищать и поддерживать интересы трудового коллектива завода. Кроме того, профком «ЧАЗ» под руководством бессменного лидера Жигарева В. М. заботится о постоянном сокращении зарплаты, социальных выплат и льгот для трудового коллектива. На заводе ожидается существенное сокращение персонала, а. администрация планирует представить господина Жигарева В. М. к правительственной награде. За, что награду? За грубейшее нарушение трудовых прав коллектива завода, угодничество, служебное рвение и исполнительность в интересах администрации завода и грубейшее неисполнение трудового законодательства, прав и социальных гарантий трудового коллектива? Размер материальной помощи в кол. договоре уменьшен с 20-22 % до 12 %. Налицо ухудшение материального положения и социальных л
