- независимый сайт отзывов о компаниях
Компания просмотрена: 25520 раз

РОТО ФРАНК

Москва, Уржумская улица, 4, строение 1
Показать на карте
+7 (495) 7835231 +7 (495) 7835232 +7 (495) 7835233
  • Положительных: 4 отзыва
  • Отрицательных: 38 отзывов
НАПИСАТЬ ОТЗЫВ
Отзывы клиентов про РОТО ФРАНК
Плаксина Ирина
10.06.2011
Добрый день. В Ногинске постоянная текучка кадров и только в одной смене. К своим рабочим он относится, как к рабам. Мало того, что отношение поганое, так он еще и рублем обижает. Моя мама работает там 2 месяца, из-за личного негатива к ней он лишает ее премии (на 50% в прошлом месяце и в этом она получила на 8000 рублей меньше, чем все в ее смене). Так может как-то научить его уважать труд людей? Надеюсь, Вы его накажете!
Н
17.06.2012
Ужас, что у вас творится. Я, думаю, и качество продукции соответсвенное.
Werebeast
04.12.2012
А вот у меня, лично, возникло много вопросов, главный из которых - а человек, вообще, сам читал, что написал? Как-то смахивает на несвязанный набор фраз.
Вася Пружинкин
26.07.2011
Рото франк Ногинск - убогое предприятие. Я сотрудник завода. Завод на данный момент в упадке, заказов нет, завод практически встал из-за не компетентности начальства (в основном все русские) из немцев только Директор и тот в прошлом обычный - торгаш. Отвратительное отношение к обычным рабочим. Мелким начальством отмываются деньги ни в десятках, ни в сотнях, а в миллионах рублей!
Кактус колючкос
16.06.2012
Знакомое положение дел. как в ООО Коллини. Коллини - это стратегический партнер Рото Франка. В Нижнем Новгороде покрывают фурнитуру для Рото. Такое же гнилое место. Начальство дилетантское, в своем деле мало, что понимают. Держится все на специалистах, которые уходят по-тихоньку. Гульчехра Бабакуловна бестолковая абсолютно, ни во, что не вникает. Придумывает какие-то интрижки, нарушает трудовое законодательство, окружила себя жополизами. Отношение к рабочим скотское. Г. Б. грозит, если, что - всех уволят и заменят узбеками. Очень жадная контора. Нормальные поставщики не хотят с ними работать. Коллини считает, что с ними могут работать только избранные поставщики, а сами ищут самое дешевое и желательно на халяву. Понты глупые.
Аноним
09.08.2011
Добрый день! На заводе невозможно работать! Начальник смены Елена вводит непонятные жесткие нормы! (Не встать с рабочего места даже в туалет!) Но может себе позволить очень много! Уже не один раз мы замечаем ее в нетрезвом виде. Но каждый раз все безнаказанно! Сколько можно все это переносить? Мы уже не первый год работаем, но такое видим впервые! Спасибо!
Евгения Ч.
20.09.2011
Мы тоже там работаем и ни разу не видели Рудакову и координаторов в нетрезвом состоянии! А то, что Лена справляется со своими обязанности на пять с плюсом - это она молодец! А такого, что она в туалет не пускает - такого не было, требования для всех одинаковые: курить ходить в положенное время и не уходить раньше времени переодеваться и в столовую вот это все, что она требовала! Эти правила везде одинаковые не только в Рото франке! А со своими обязанностями Рудакова всегда справлялась отлично! Свою работу она знает хорошо и выполняет ее! Спасибо, что у нас есть такой мастер, как Рудакова Елена и мы очень рады, что именно она наш мастер!
Константинова Анастасия
20.09.2011
Я отработала в Рото Франке восемь месяцев. Успела отработать в сменах Дмитриева К. и Рудаковой Е, так я не на минуту не пожалела, что попала в их смены. Мастера и координаторы отлично знают свою работу, и если возникали какие-то заминки или вопросы они всегда помогут и объяснят. Никогда не было токого, что нельзя выйти по своим нуждам. Всегда хорошее отношение и понимание к работникам. Не надо клеветать понапрасну.
Антяскина
21.09.2011
Что за бред? Лена прекрасно справляется со своими обязанностями и никогда ничего лишнего она себе не позволяет, она делает свою работу на 5+, по поводу туалета полная клевета, по поводу того, что она пьёт на рабочем месте тоже клевета, а почему ни в открытую пишете, а анонимом? Не нравится, переходите в другую смену или увольняйтесь, просто интересно, как вы можете такое писать, а потом с улыбочкой подходить к Лене?
Филина Ольга
19.08.2011
Доброго времени суток! Мы работаем на заводе не первый год. Просим через Вас, директора по производству, Булатова С. И., разобраться с начальником смены, Рудаковой Е. После ее прихода на заводе начался кошмар (даже в туалет сторого в отведенное время). А совсем недавно она и еще несколько ее любимчиков-координаторов были в нетрезвом виде. Но, как обычно, начальства рядом нет (вечерняя смена). Если уж не можете Вы разобраться, тогда мы понимаем, нужно обращаться к выше стоящему руководству? Спасибо!
Оксана Я.
20.09.2011
Это полная чушь, и клевета. Рудакова Елена прекрасно справляется со своими обязанностями и пьяной ее никто не видел, это могут подтвердить многие.
Аноним
31.08.2011
Я устроилась на работу в "РОТО ФРАНК" на должность "оператор конвеерной линии". Проработала шесть месяцев под руководством начальника смены, Рудаковой Е. Своим начальником я довольна! Я считаю, что она полностью справляется со своими обязанностями! Хочу пожелать ей удачи и успехов в работе!
Ник
08.11.2012
Пусть Рудакова скажет за счет кого она начала работать на этом месте.
Чупакова евгения
20.09.2011
Добрый вечер, мы тоже работаем в компании Рото Франк в смене у Рудаковой Елены и как ранее было написано Елена ниразу не была в рабочее время в нетрезвом состоянии, это все наговор! Елена очень серьезно относится к работе и очень уважительно ко всем операторам конвеерных линий. Если она, что то и требует то мы все когда устраивались на работу изучали и технику безопасности и распорядок рабочего времени и она это выполняет а если ктото не хочет выполнять все требования так не лучше ли вам поискать работу такую которая будет вас во всем устраивать? Сегодня например мы пришли на работу в утренную смену. Рудаковой Елены и после ночной смены нашли в курилке пробки от шампанского, юхотя мы токо заступили на смену и кто же там всетаки пьет? Мы даже это все засняли на фото. Рудакова отличный мастер и очень хорошо справляется со своими обязанностями! Спасибо!
Аноним)
03.09.2012
Пришли на смену и обнаружили много пустых пивных бутылок, кучу использованных презервативов и спящих операторов.
Аноним
03.04.2013
Отдыхали, как могли, это же круто. А зависть - плохое чувство.
Аноним
27.09.2011
Убогие и несостоятельные граждане дающее лестное описание нач-ка смены Рудаковой Елены. Надо иметь своё мнение, а не лизоблюдничать. Настя, а тебе должно быть стыдно взрослая женщина, а нагло врешь. Ты ведь сама поливала Рудакову грязью. Один сказал - это ерунда, но когда о человеке столько негатива от разных людей, стоит задуматься. Хочешь узнать человека-дай ему власть.
Аноним
05.05.2012
В смене координатор Заварзаева вообще не работает! Она только делает видимость, что работает! Постоянно сидит, когда остальные координаторы работают. Курить ходит, когда захочет, и в ночную, и вечернюю смену уходит на 3 часа раньше домой без ведома начальства, а ей ставят, как положено. Пожалуйста разберитесь, когда ее нет все работают!
Н
24.05.2012
У вас есть доказательство написанному?
Аноним Аноним
22.05.2012
Доброго времени суток! Фамилию писать не буду (сразу уволят). Работаю на заводе второй год, работала у Мартынова Антона, затем у Савинова Андрея. У них в смене все замечательно, к операторам относятся на хорошем уровне. Но как только перешла в смену к Алексею, начался кошмар. Святослав, разберитесь пожалуйста, работать в таких условиях невозможно. Люди начнут увольняться.
Сотрудники завода
08.06.2012
Лешка Анисимов - лучший начальник смены за все время существования РОТО ФРАНК в Ногинске!
Сотрудник завода
05.07.2012
Леша, залогинься под своим именем, не стесняйся!
Лёшка Анисимов
26.09.2012
Ну, залогинился! И хуже от этого не стал!)
Сотрудник Завода
28.09.2012
Да ты вообще душка, мы тебя все лю!
Яна
12.10.2013
Этот Леша дурак дураком. И вся смена тоже, в том числе координаторы.
Смена С
21.11.2013
Яна! По себе других не судят! А за необоснованное оскорбление всей смены можно и ответить!
Матиас
28.11.2013
Руки прочь от Алексея! Он лучший танкист на заводе!
Аноним
08.06.2012
Уважаемый Святослав Игоревич, обращаюсь к Вам от всего коллектива с огромной просьбой: принять меры в отношении мастера смены Анисимова Алексея. Так как с этим человеком невозможно работать по причине некомпетентности к рабочему персоналу. Алексей не может или не хочет распределять рабочих на те места, где они умеют работать, из этого следует, что у нас нет выработки, и мы теряем в зарплате. Неадекватно оценивает нашу работу, и вообще его отношение к своему коллективу сводится к нулю. Убедительно прошу принять меры, так как люди не хотят с ним работать, а также по возможности назначить другого начальника смены. Надеюсь, что мой отзыв, а также вышеизложенное повлияют на эту ситуацию, и наши просьбы наконец-то услышат! С уважением, аноним.
Валера
03.08.2012
Эээ, слышь, повтори это Валере.
Аноним
29.07.2012
Сегодня присутствовала при разговоре оператора (фамилию не запомнила) и начальника смены Рыбиной С., была шокирована некорректным поведением начальника. Грубит, кричит, не дает вставить слово. Вопрос к руководству - и с кем мы работаем?
Аноним
02.09.2012
1. Координатор, который работает без образования. Странно, солидная фирма и такие сотрудники. Необразованная, невоспитанная хабалка. 2. Она не выходила на работу больше месяца и не предоставила больничного, странно, и ее не уволили. Тогда и у операторов не требуйте больничных, значит на работу можно ходить, когда мы хотим, хотя все знают, что координатор уходит в запой. 3. Алкоголик рулит. 4. Руководители Рото-Франк, Вам, стыд и позор, таких везде гонят, а вы принимаете!
Аноним
01.11.2012
Наконец-то убрали этого делового координатора. Всё время указывала, что и как делать, у нас свой координатор, и мы с ней договариваемся, а то начальница нашлась.
Хитрый еврей
17.09.2012
Пора закрывать и платить всем работникам неустойку в 6 месяцев. Эти предсмертные конвульсии никому не нужны. Либо начинайте платить рабочим зарплату, чтобы было желание работать. Иначе так и будет вся эта канитель. Начальство делает вид, что платит, работники делают вид, что работают.
Сотрудники
02.10.2012
Хотим пожаловаться на транспортного работника Николая, фамилию не помним. Когда он нужен, он пропадает неизвестно где, на своих линиях ничего не делает, когда начинают что-то просить на других линиях, он так же отправляет к другим транспортным рабочим, хотя и видит, что те очень заняты. Например, сегодня (2 октября) после обеда он вообще просидел неизвестно где и объявился только за час до конца смены. Когда закончится это безобразие?
Werebeast
04.12.2012
1) Начнем с того, что все ПРЕКРАСНО знали, где был Николай в указанный период времени, и не надо потом говорить, что никого не предупреждали, почему вместо Николая на линиях был Олег. 2) Убедительная просьба к линии 604101 не распространять различного рода дезинформацию, ибо, как говорится, "есть наказание - получите преступление". 3) Самое главное - лично у меня подобные "жалующиеся" всегда вызывают ассоциации с немелкими грызунами, именующимися "крысами", которые вместо того, чтобы следить за тем, как у них идет рабочий процесс и, что нужно сделать для того, чтобы с конвейера предприятия не выпускались бракованные изделия, распространяют слухи, сплетни и прочую несоответствующую действительности дезинформацию (напоминаю, что клевета в РФ - уголовно-наказуемое деяние). И последнее - самое главное. Прежде чем сказать что-то или написать - не забывайте о возможных последствиях.
Сургут
03.10.2012
Шведская компания «Орифлейм» объявила о строительстве нового производственного центра в г. Ногинск. Реализация проекта будет осуществляться в несколько этапов. Я вот точно в Орифлэйм уйду от МГЛ! На данный момент компания выкупила земельный участок в Ногинском индустриальном парке площадью 26 гектар. 1 марта 2010 года главой Ногинского района В. Лаптевым и представителем швейцарской компании «Dega Group» Г. Гартнером была подписана декларация. Основной этап строительства комплекса начнется этим летом, а первую продукцию Ногинский «Орифлейм» выпустит в 2013 году. Планируется, что годовой выпуск продукции предприятия составит порядка 150-200 млн упаковок. Основная специализация на начальном этапе - производство средств по уходу за телом и волосами, в дальнейшем ассортимент выпускаемого товара будет расширен. Для обеспечения производственного процесса планируется создать около 700-800 новых рабочих мест. На заводской территории в Ногинске руководство компании планирует разместить помимо производственных помещений еще и спортивно-гостиничный комплекс с бассейном и фитнес-клубом. В свободное от работы время будущие работники предприятия смогут заниматься в спортзалах «Орифлейм» дзюдо, аэробикой и танцами, а в утренние часы спорткомплекс будет открыт для ногинских школьников. А Рото МЭНЫ только о своих карманах пекутся, а не о народе. Думайте начальство, думайте.
Екатерина
31.01.2013
А зачем им думать? На наше место всегда придут другие.
Аноним
23.10.2012
Добрый вечер! Я работаю на заводе достаточно долгое время. Отношения с каждым годом становиться всё хуже и хуже. Начальники смены даже не пытаются прислушаться и разобраться в проблемах, возникших у сотрудников. А что же говорить про координаторов???! "Для них вообще закон не писан!" Только и знают, как распивать чаи, да курить в неположенное время!Отношения их к работниками стало невыносимым, они совсем забыли, что когда-то сами сидели на линиях. А что же говорить про Рыбину С.??? Некорректное поведение, грубит, кричит, не дает вставить слово. Вопрос к руководству - и с кем мы работаем? Про заработную плату вообще молчу. Платят зарплату всего лишь 60 %, а не как положено 100 %. Вы несправедливы к народу. Проснётся ли у вас совесть?
Ник
08.11.2012
Найдите другую работу.
Аноним
23.10.2012
Добрый вечер! Я работаю на заводе достаточно долгое время, отношение с каждым годом становится все хуже и хуже! Начальники смены даже не пытаются прислушаться к проблемам и вопросам сотрудников! А что же говорить про координаторов?! Координаторы забыли, что когда-то тоже сидели на линиях. В последнее время слишком о себе большого мнения! У Рыбиной С. очень часто некорректное поведение: постоянно грубит, кричит, не дает вставить слово. Вопрос к руководству: и с кем мы работаем? Почему для них нет таких же правил, как и для обычных работников??? Постоянно курят и пьют чаи в неположенное время. В чём вообще суть их работы???! Прошу принять меры.
Christina
26.10.2012
Прошу принять меры в отношении координаторов смены А. Девочки совсем обнаглели. Забыли, что сами недавно работали на линиях обычными рабочими, а получили повышение, всё, у всех корона на головах появилась. Про мастеров наладчиков вообще отдельный разговор, найти их в вечернюю смену почти невозможно, а если и находишь, то выслушиваешь в свой адрес много чего нового и интересного или, что этим занимаются наладчик, или что-нибудь в этом духе. Работать вообще никто не хочет, могут только сидеть и пить кофе. Прошу принять меры в отношении координаторов и наладчиков.
Ник
08.11.2012
Хочешь узнать человека - дай ему власть. Вот и посмотрели какие они.
Тугодум Анисимов
14.03.2014
Рот обезьянам надо закрыть. Не нравится, валите.
Дмитрий
27.10.2012
Транспортных рабочих так загнали, что все повально уволились. А мужчин-линейщиков под ярмо не загонишь!
Дмитрий
27.10.2012
Отвратительное и пренебрежительное отношение к рабочему персоналу. Раздевалка мужская - это просто смех. Ящичек 100х40. И этих ящиков понатыкано так, что вечерняя смена ждёт, когда дневная переоденется. И столпотворение всегда. Да и утром тоже самое. Организация производства полностью отсутствует!
Дмитрий
12.08.2013
Хочу поблагодарить руководство завода, которое нашло площади и средства для обустройства новой раздевалки с нормальными по размеру шкафами, душевыми и туалетами. Места хватает для одновременного размещения персонала обеих смен и никаких очередей нет! Да, кстати, с организацией производства тоже всё в порядке.
Денисюк Елена
02.11.2012
Когда на сайте нашей компании перестанут распространять сплетни, читаем эту информацию не только мы, но и наши потенциальные заказчики. В кулуарах можно обсуждать все проблемы и споры - это рабочие моменты. Мы не должны превращать производство в балаган.
Елена
28.11.2012
Конечно некоторые комментарии не благовидны. Но у нас нет другой возможности, чтобы нас услышали. К большому сожалению, операторы конвеерных линий последнее время напоминают бесловники, честное стадо. А если быть точнее, то просто негры на плантациях. А высказываться нельзя! Вдруг наши добрейшие работодатели лишат нас хоть такого малого, но достатка. Раньше к нам хотя бы относились по-человечески, а сейчас мы для всех что-то вроде грязи под ногами. И знаете, это болезнь какая-то заразная! Потому, что и остальные работки завода стали нас расценивать с большой брезгливостью.
Азомат
19.01.2014
Ты бы Алена могла бы и промолчать.)))))))))))))) Сколько тебя покрывали), вся твоя (крыша) давно за воротами. Пить меньше надо! Лечись, ты молодая.
Ашотик
04.11.2012
Доброго времени суток, господа. Хочу выразить недовольство в сторону начальника смены Вадима. Он лишает премии каждого пропустившего хотя бы 1 смену за месяц без уважительной причины на 30-50%. Прошу принять меры. Ибо начнется массовая эмиграция с вашего завода.
Лена
25.11.2012
Вадим - хороший человек и отличный начальник. А всяким Ашотикам надо меньше пить и прогуливать.
Оксана
20.01.2013
Вадим пришел в чужой монастырь со своим уставом.
Таня
25.01.2013
Вадим, успокойся со своими идеями, не мучай женщин. Мы и так, как рабы на плантации.
Татьяна
31.01.2013
Вадим, это вообще нечто.
Ника
01.02.2013
Ну, сразу видно, с сигаретной фабрики - до сих пор в ДУР. МАНИИ.
Порядок - всему голова
14.02.2013
Трудовой кодекс предусматривает возможность не только лишения премии, но и увольнения по причине нарушения правил порядка в организации. А прогул - это нарушение правил порядка. Если бы тебе ума хватило подойти заранее и нормально поговорить, возможно, что подобных проблем не возникло. А с какой стати тебя по головке должны гладить за прогулы или закрывать глаза? Ппц, народ.
Ник
08.11.2012
Я у вас не работаю, но знаю все ваши отношения низшего начальства к персоналу. Отношения к людям никакого. Так же все низшее начальство зазвездилось. Пописать сходить и то по расписанию, а про себя они забыли. Если Булатов нормальный человек, пусть проведет беседу среди низшего начальства на тему общения с работниками, так как грубое обращение - это административная статья.
Werebeast
04.12.2012
Полно несостыковок в написанном: 1) "Я у вас не работаю, но знаю все ваши отношения низшего начальства к персоналу" Интересно бы знать, откуда ноги растут. 2) "Пописать сходить и то по расписанию" - я что-то как-то не наблюдаю, чтобы от этого кому-то было дискомфортно. 3) "Отношения к людям никакого" - это называется нейтральное. А вообще, судить о чем-либо, основываясь тупо на отзывах "крыс" - дело бесполезное и неблагодарное. Хотя бы просто потому, что написанные гадости лично у меня вызывали приступы смеха от нелепости написанного.
Ольга
23.03.2014
Ты вообще похож на жирафа, я тебя помню. Туповатый парень, который сидел на линии. Тебе вообще рот надо закрыть! Неудачник!
Пупок
15.11.2012
Загоняли водителей погрузчиков так, что большинство хочет уволиться, т. к. кол-во обязанностей не соответствует сумме заработной платы и постоянных упреков со стороны вышестоящего руководства.
Veter
15.06.2013
Их загоняешь, с погрузчиков попу оторвать боятся, а сколько ворот, углов, отбойников и тары по угробили и не сосчитать. Было бы нормальное руководство, ходили бы вообще без зарплат.
Камина
27.06.2013
Я бы на тебя посмотрел, ВЕТЕР, как ты себя будешь чувствовать после недели работы на погрузчике. Это со стороны всё просто.
Ольга
20.01.2013
Начальник смены, Вадим, дай людям спокойно работать, всех уже задолбал своими бредовыми идеями, производительность только ухудшится!
Голос логики
14.02.2013
У него работа такая, Ольга, повышать производительность и превращать бредовые идеи в дельные. А дельные идеи могут изначально казаться бредовыми. Полагаю, чем больше вы будете настаивать на том, что эти идеи бредовые, тем больше они и будут таковыми оставаться, снижая вашу производительность и з/п. Я конечно у вас свечку не держала, но объективно, боюсь, что это так. Иначе надо бы ему трепать себе нервы?
Ника
20.01.2013
Начальник смены Вадим замучил всех своими бредовыми идеями. От этого производительность не улучшится. Дай людям спокойно работать. Наш труд и так каторжный.
Кто-то
04.02.2013
Надеюсь, что это прочитает и тот, кто захочет устроится работать на Рото Франк. Бегите по дальше от этого производства. Четыре года находится это производство в Ногинском районе. Чудовищные условия. Каторжный труд, а начальство так просто как на подбор, вроде садистов. Считают, что за 23 тысячи, которые платят из нас можно выжимать все соки и жизнь в добавок. Нормы драконовские, да скоро рассчитывают опять ввести 10-часовой график. Это при графике 5-2, представляете, что это такое? Забыли, что мы женщины, с нашими милыми руководителями. Больше похожи на рабов с плантации! Спасибо вам, господа, за наш удивительный труд!
Кое-кто
16.02.2013
Полностью согласна, просто издевательство над женщинами. Опомнитесь, начальники, ходите там прогуливаетесь. Представьте своих жен на нашем месте, наверно, вам плохо будет. Натуральные фашисты, в обморок упал - расстрел.
Екатерина
17.02.2013
23 тысячи, это громко сказано. Действия руководства по отношению к работникам цеха монтажа не правомерны. Нормы повысили, без каких либо на то оснований, а заработная плата стоит на месте. И кстати, где приказ о повышении норм с подписью руководителя? А нет приказа и значит в случае обращения работников в надлежащие органы работники ничего не докажут. Все продумано заранее. Святослав Игоревич всячески избегает контактов с операторами конвейерной линии, мы конечно понимаем, что решение принято не вами, вопросов накопилось очень много. Мы вообще забыли когда в цеху последний раз проводилось собрание. Из женщин мы превратились в ломовых лошадей.
Начальник секретарш
25.03.2013
Ну, что вы разорались? Кто если не вы будет содержать целый штат секретарш? Быстро за работу, им ведь надо на все и на косметику, что начальству нравится, и на служебные машины чтобы не уставали в общей маршрутке и все силы тратили чтобы радовать начальника, ну и на всякие салоны. А вам это все и не нужно, и 23 тысячи нормально.
Как то так
08.05.2013
Ну это уж совсем хамство! Если хотите много денег и хорошо выглядеть будьте любезны на трассу девушки! Там вы точно всем понравитесь! А мы операторы и за свои гроши выглядели и будем выглядеть по-лучше ВАС!
Валентина
17.02.2013
Наши просьбы о пересмотре норм, к сожалению, остались без ответа, хотя нет, ответ был таков: "Ваши проблемы, сколько сделаете, столько и получите".
No matter
19.02.2013
Люди, если вы действительно хотите, чтобы вас услышали, то нужно четко сформулировать претензию, вопрос и т. д., и донести всю информацию до руководства, а не посетить всякую бредятину в интернете! Рото - нормальная компания, со своей политикой. И в нашем регионе дает рабочие места, а в толпе всегда найдется кучка недовольных. Посмотрите из 500 человек работающих на этом предприятии, сколько написало отрицательных отзывов? 25 человек?? Думаю, что если бы было все так плохо, писанины было бы гораздо больше. И действительно, если не нравится, включай мозги и ищи подходящее место!
Матиас
28.02.2013
Хотелось бы добавить. Во-первых, создается ощущение, что отрицательные отзывы пишут от силы человек 5-6, которым понравилось чувствовать свою безнаказанность. скрываясь под маской анонимности. Во-вторых, если вы здесь работаете, то это означает, что вас все устраивает, не надо поднимать бурю в стакане, среди известно чего мы все поэты, если вас что-то не устраивает, то удачи вам в поисках другого места, не надо деморализовывать обстановку, в войну таких, знаете ли, расстреливали. В-третьих, в столовой уже полгода как существует урна для жалоб и предложений, если вы напишите свои претензии туда, вероятность того, что руководители любого подразделения вас услышат во много раз увеличится. Спасибо за понимания, хорошего дня.
Голос "РОТО"
01.03.2013
"Рото" - это мы! Согласен с Матиасом, но, все же, не все так гладко у нас. Надо убирать часть руководства. Штат руководителей уже больше штата рабочих (смешно даже). Если у нас так и будет все продолжаться, завод загнется! А этого не хотелось бы! Булатов начал развал, а Скворцов продолжает! А так, работать можно!
Кристина
19.03.2013
А кто-нибудь может вспомнить, когда в последний раз нам отвечали на вопросы как раз-таки из той самой урны??? И пишут сюда только потому, что остаются неуслышанными.
Mr.Freeman
24.03.2013
Написало бы больше людей (операторов), если бы был толк, а так действительно, смысл: "Поднимать бурю в стакане". Опять же от урны (мусорки) смысла 0.
Зоя Космодемьянская
25.03.2013
"Уважаемый Матиас" (беру это в кавычки потому, что никак не могу связать этот комментарий с директором предприятия Матиасом Эберляйном), слава Богу, у вас нет права расстреливать. Что за фашистские выходки? Этот комментарий очень сильно дискредитирует директора предприятия. А насчет недовольных это правда, девочки секретарши ездят на машинах, пьют чай целый день, что бы им не быть недовольными? Они, наверное, и не знают, как и что выпускается на производстве завода. Не понимают, откуда все эти блага им на голову упали. Поэтому народ и недоволен, убрать лишних дармоедов с администрации, тогда за счет них и зарплату можно будет поднять настоящим работникам, которые выпускают продукт, а не трутся по начальничьим кабинетам. А из урны одни отписки. Поэтому никто уже и не пишет и не кидает туда предложения, за полгода ни по одному вопросу не было дано ни одного вразумительного ответа и также не была исправлена ни одна ситуация.
Werebeast
30.03.2013
Я ещё помню те моменты, когда координаторы внимательно следили, чтобы "что лишнего" не написали в урну.
А
25.04.2013
Странно, раз у девушек секретарш такие блага, они ничего не делают, но получают за это много, хорошие условия, не правда ли? Так скажите мне, уважаемая Зоя Космодемьянская, почему Вы не пошли работать в администрацию? Что Вас останавливает? Как? Не можете? Не знаете - не умеете? Вас не берут, потому, что у Вас нет высшего образования, опыта и знания иностранного языка? А как же Вы тогда работать собираетесь в администрации? Тогда о чем тут еще говорить? Можно за такую же зарплату пойти работать кассиром в магазин, возможно труд полегче, не спорю, но у нас не концлагерь, насильно Вас сюда никто не тащил, выбор за Вами, вперед!
Бориска
26.04.2013
Прочитал внимательно, вступлюсь за Зою! Просто у некоторых "уважаемая" А кроме тех знаний и умений, что вы перечислили есть моральные принципы, честь и совесть.: -) Если вам такие понятия неизвестны ознакомьтесь с ними хотя бы для расширения вашего секретутского кругозора. А то, что секретарши на предприятии меняются постоянно это всем видно и понятно, пришла свеженькая "поработала" год два и исчезла, новая со "знаниями французскими", ой пардон деловыми знаниями конечно, на ее место пробивается. Есть и другой выбор кроме как сбежать оттуда, куда как вы выражаетесь нас никто не тащил - открыть глаза сотрудникам на таких А, которые находятся на подсосе у предприятия. И тогда бежать в кассирши придется вам, тем кто реально паразитирует на предприятии! Ну как в реале и происходит. Тогда не придется и нормы на линиях увеличивать, и работниц сокращать! И, что вы гоните то нас? Не нравиться идите! да не нравится, но пойдете к в конце концов вы! Паразиты!
А.
26.04.2013
Лично я работаю здесь почти 5 лет. Должности секретаря у нас нет, если Вы об этом не знаете, как Вы можете вообще оценивать работу других сотрудников? В своем письме я никого не оскорбляла, до Вашего уровня не хочу опускаться. Гнать кого-то - я не имею права и желания. Каждый работает там, где ему нравится. Неужели, если бы где-то условия и уровень заработной платы был выше, то "недовольные" продолжали бы работать здесь и терпеть? У нас что, все "недовольные" сотрудники - мазохисты? Сомневаюсь, каждый желает себе лучшего. А раз продолжают работать с такой низкой з/п и тяжелейшими условиями, значит, других (более лучших) вариантов на рынке труда просто нет. Если хочешь изменить мир вокруг, начни с себя.
Лена
26.04.2013
Зависть, банальная, тупая и низкая. Хотите зарабатывать больше? Кто вам мешает проходить собеседования и устраиваться на более высокооплачиваемую работу? Ах, да, у вас же образование классов 9, не больше, а может и еще какая-нибудь бумажка из ПТУ, говорящая о ваших "глубоких" познаниях и умениях.))) И вы мне будете рассказывать про честь, совесть и мораль. Как вы низко пали в этой своей зависти!
Б
26.04.2013
Нда, девушки сцепились не на шутку. Обе позиции понятны и у каждой своя правда. Упреки со стороны А и Лены не совсем корректны - многие операторы, может быть и рады были бы быть такими же образованными как Вы, но, в силу различных объективных причин (например, сложное семейное или социальное положение) не имели возможности получить нормальное образование. С другой стороны, операторы должны отдавать себе отчет в том, что на первом месте для фирмы, как это не прискорбно - сбыт. Если производить в Ногинске станет невыгодно, немецкое руководство и глазом не моргнет - вместо монтажного и штамповочного цехов будет большой склад, в котором будет стоять продукция, произведенная на других европейских заводах. Кстати, не сомневайтесь - в Европе начальство тоже имеет служебные авто, а штат администрации гораздо больше ногинского.
А
29.04.2013
У каждого свои трудности, все верно. Но в конце концов мы работаем в одной организации, мы здесь проводим большую часть своей жизни. Я вообще не понимаю, откуда в людях столько злости? Неужели так сложно работать добросовестно и не тратить время и силы на все эти склоки? Люди, очнитесь! Хватит желчи! Не вижу смысла продолжать дальше дискуссию.