В центрах занятости сотрудники "годами просиживают штаны" (читают журналы, играют на ПК в "шарики", карты, сплетничают о людях, которые к ним обращаются и т. д.), они ненавидят "безработных", дела, "документы" самых активных "безработных" хранят в папках красного цвета (в каждом отделе выбирается свой цвет, на ул. Воронежская выбрали красный цвет), чтобы все сотрудники отдела, в дальнейшем работая с этим человеком, знали, что он "качает права". В работе отделов трудоустройства пользы 1%. Вся работа отделов существует для видимости и для статистики. Все сотрудники "трясутся" за свои места работы, т. к. больше нигде им за "ничего" неделание" не будут платить 30000 р. Реальной помощи в трудоустройстве они не оказывают, т. к. практически все вакансии "тухлые". Ярмарки вакансий проводятся для видимости, на них годами приглашаются одни и те же работодатели с мало оплачиваемыми вакансиями. Отделы трудоустройства нужно сокращать, т. к. пользы от них НЕТ.
