Не хочу никого поддерживать, так как не знаю всей правды. Возможно, что-то подобное скоро будет и в нашем детском саду № 1303. Западное управление образования услало нашу заведующую подальше от нас. А взамен дали новую - молодую да раннюю. Прошло всего три дня, а у людей волосы на голове дыбом встали. Нас хотят целенаправленно разогнать. Все это внушается вновь назначенным заведующим Вышестоящим начальством. А вопрос - чего ради? Когда все отлажено и процесс идет. Есть поговорка: "Там хорошо, где нас нет". Наблюдая вашу перебранку со стороны, возникает ряд вопросов. А вернулся ли кто-нибудь из старого состава назад после открытия? А дали ли педагогам вернуться? А не повлияло ли на это все тоже Западное управление образования? А если большая часть коллектива - это новый состав, то, что же на заведующую набрасываться? Разберитесь сначала. Вы все эти вопросы лучше задайте специалистам управления. Идет тенденция омоложения состава руководителей образовательных учреждений. А это, порой, не самый лучший вариант. Посмотрите вокруг и понаблюдайте, что происходит в садах, где уже произошло это обновление: 1025, 736 и др. Можно за нами теперь наблюдать как мы будем бороться за место под солнцем. Вот вы так смело осуждаете заведующую. А знаете, что стоит открыть новое здание детского сада? Знаете, через сколько унижений, нарушений твоих прав проходят заведующие за годы своей работы? Памятник надо поставить тем руководителям, которые работают уже много лет и не уходят. А не уходят потому, что столько сил вложено и потрачено. И сколько слез пролито. Зачем все эти грязные перебранки. По-моему, если ущемляют права твоего ребенка, надо решать вопрос не на уровне грязной ругани в интернете. А если ты сотрудник, в отношении которого царит несправедливость, боритесь конечно. Но, наверное, все же не таким путем.
