Я работала в аптечных пунктах в системе ДЛО. Условия труда ужасающие! Помещения не видели ремонта лет 15, сломанная мебель, прием пищи на бегу, так как обед, как таковой не предусмотрен. Зарплата мизерная, хотя при приеме на работу обещали премии и повышение з/п в ближайшем будущем, теперь понимаю, что врали, чтобы заманить хоть чем-то. Текучка кадров колоссальная, порой в пунктах некому вообще было работать, увольнялись полным составом, а сотрудников гоняли по пунктам затыкать «дыры». Кадровая проблема руководством решается очень просто и выгодно для самого руководства – людей обязывают перерабатывать, работать за 2-4 человек, причем бесплатно, угрожая при этом плохой записью в трудовой книжке, возможным увольнением по статье, лишением премии, которая скрыта в самой з/п, поэтому получить можно было всего 50% з/п. Дошло до того, что стали принимать на работу студентов фармколледжей, чуть ли не с первого курса, которых еще опасно допускать до работы, так как без отсутствия знаний и опыта могут навредить пациентам. Не знаю, на сколько это законно с точки зрения КЗОТа. Руководящий состав фирмы – это сборище непрофессионалов, на которых смогут работать такие же тупицы, как и они, хотя другого ожидать и не приходиться, за такие копейки и в таком унижении смогут работать, только люди с жалким пониманием жизни. Грамотный и уважающий себя специалист обойдет эту контору стороной. Хочется отметить морально-этическую сторону характеристики этой компании. В компании культивируется рабовладельческий вид работы с персоналом. Сотрудники – это бессловесное стадо, которое тупо делает деньги хозяевам фирмы, не имея никаких мотиваций на работу и без социальных благ. По рассказам старожилов, продержавшихся чудом в этой компании несколько лет, с приходом жены владельца фирмы в руководство начался вот этот самый беспредел, который существует и сейчас. Про хамское отношение Апазовой и ее дочери написано в других отзывах, все так и есть. В адрес сотрудников оскорбления от Апазовой – халдеи, проститутки и все в таком роде – это обычное дело. Под стать топ-менеджменту и начальник отдела аптечных пунктов - Минакова О. В. С сотрудниками она общается всегда на повышенных тонах и исключительно на матерном языке, видимо, в этом и заключается корпоративный дух компании. Мне хватило около полугода, чтобы понять, что ни карьеры, ни денег здесь не заработать. Удивляюсь только одному - как каждый год Фармимэкс с низкоквалифицированным штатом и безумными руководителями выигрывает тендер по ДЛО?
