Вот и закончилась моя полугодовая эпопея в «славной» компании Фамимэкс. С нетерпением спешу поделиться ощущениями. Работал в офисе на Б. Дмитровке в департаменте импортных закупок. Постараюсь все разложить по полочкам. 1. О рабочем месте и рабочей обстановке. У каждого сотрудника на столе стоит древний ЭВМ с «новейшей» операционной системой Windows 2000. Странно, не правда ли? На дворе 21 век как-никак. Компы полудохлые, страшно тормозят даже Word c Excel’ем. К чудо-машинам прилагаются старые ламповые мониторы, после 6 часов работы за которыми начинают вываливаться глаза (а рабочий день ненормированный). На рабочем месте строго запрещается принимать пищу и даже пить чай/кофе, что крайне проблематично, если учитывать нагрузки и объем работы. Некоторые сообразительные сотрудники имеют под столами нехитрые наборы в виде кипятильника, чашки и небольшой емкости с чистой водой. Если руководство поймает «на месте преступления» - скорее всего конфискует. О таких радостях цивилизации как кулер здесь видимо еще не знают. Обед строго с 13:00 до 14:00, но это только условно. На самом деле отсутствовать на рабочем месте более 30 мин. даже в обеденный перерыв – дурной тон. Есть столовая, в которой каждому сотруднику ежедневно выделяется «дотация» на питание – 30 рублей (!). На тридцатник, разумеется, поесть не представляется возможным. Неизгладимое впечатление оставляют туалетные комнаты. Помыть руки можно, но вытереть нечем, поэтому все практикуют метод «об штаны». На стене красуется объявление «ТУАЛЕТНУЮ БУМАГУ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СТРОГО ПО НАЗНАЧЕНИЮ!». Я полгода пытался для себя представить неизведанные способы применения туалетной бумаги. Вероятно, в Фармимэксе были прецеденты (кто знает, поделитесь инфой). Курящие сотрудники (далее – бездельники) подвергаются особым репрессиям со стороны руководства. Бездельники облюбовали площадку в соседнем дворике и делают там свои темные делишки, периодически вздрагивая и оглядываясь по сторонам. Этот процесс невольно заставляет вспомнить школьные годы. За бездельниками строго надзирает вице-президент Татьяна Евгеньевна. И не приведи Господь бездельникам встретиться в коридоре с Т. Е. 2. О руководстве. Апазов Александр Дмитриевич – президент компании. В принципе персонаж вроде адекватный. Длительного общения с ним не было, поэтому рассказать больше нечего. Апазова Татьяна Евгеньевна – вице-президент-мать. Уффф… Уже столько о ней тут написано, что и добавить что-то сложно. С Т. Е. я также практически не общался, но для того чтоб составить о ней мнение, достаточно на нее посмотреть. ))) Эта пожилая представительница далекой провинции – основной генератор аморальности в Фармимэксе. Где Т. Е., там всегда ругань и мат без причины. Для непосвященных: Т. Е. легко узнать по копне гидроперитных волос на голове и по взгляду свойственному семейству парнокопытных. Нижарадзе Инга Александровна – вице-президент-дочь. Четко прослеживается наследственность по женской линии. Плюс ко всему ярко-выраженная психическая неуравновешенность. Несколько раз был свидетелем ее расправы над менеджерами – зрелище не для слабонервных. Причины и аргументы подчиненных ее совершенно не волнуют. Ну и пожалуй пару слов еще об одном персонаже – моем непосредственном руководителе Коган Александр Яковлевич – руководитель департамента импортных закупок. Очень приличный и супермегаответственный еврейский мужчина средних лет. Производит исключительно положительное впечатление. Вкалывает за семерых на благо Фармимэкса, не жалея ни себя, ни подчиненных. Если б не Коган – к чертям бы развалилась бы компания. Однако, под его руководством работать не просто, т. к. на его департамент вешают огромные объемы рутинной работы. Он же не в силах объяснить «президентам», что «миссия невыполнима», отсюда переработки в выходные, работа до ночи… И все это никто не оценит и не компенсирует. 3. О персонале. Сотрудников компании можно разделить на две условные категории: 1) Те, кто попал в компанию случайно, не читая отзывы. Или просто другой альтернативы не было. Таких там большинство и каждый мечтает поскорее свалить куда-нибудь. Среди этих в компании настолько чудовищная текучка, что только успевай запоминать имена и фамилии! 2) Люди-роботы-консерваторы, которые искренне верят в то, что они работают в лучшей фарм. компании на Земле. Им как правило уже за 40. Эти вообще производят довольно жалкое впечатление… 4. О приеме на работу и увольнении. Устроиться в Фармимэкс – не проблема. Образование, предыдущий опыт работы - не главные критерии выбора сотрудника. Идеальный сотрудник должен быть сговорчивым и способным на переработки. Как уже говорили, з/п складывается 50/50 из фиксированной части и надбавки, но на собеседовании никто Вам об этом, разумеется, не скажет. Также если с Вами оговаривают сумму, имейте в виду, что это без вычета налога. Никаких премий и бонусов в Фармимэксе НЕ БЫВАЕТ, даже если наобещают с три короба. Во время испытательного срока сотрудник официально на работу НЕ ЗАЧИСЛЯЕТСЯ.
