ПЛЮСЫ: з.п. вовремя, интересные сложные проекты, бесплатный кофе (отдельно подчеркивают данное «достоинство»). Дынная компания хороша для людей без опыта работы, который реально возможно повысить в ходе работы в компании.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: График работы, его тщательно скрывают на собеседовании, по факту все работают до ночи, и как ни странно, хвастаются «я вчера ушел в 23.00, а я в 01.00 и т. п.). Обещанных квартальных премий по факту нет, з.п. на 2/3 — месячная премия, которую убирают в случае несоблюдения минимальных сроков. На собеседовании обещают отгулы за переработки — по факту не получить, т. к придется подписывать у кучи начальников заявление, а работы всегда куча и некогда гулять. Через месяц переработки сгорают. Постоянно требуют выходить в выходные. Первый раз «по желанию», потом будете еще «отпрашиваться» на выходные. Но на этом минусы не заканчиваются, а только начинаются. Самый большой минус некомпетентный директор, увольняющий всех и вся. Как известно рыба гниет с головы и процесс уже активно пошел… Назначаются неадекватные сроки, в стиле: за 5 дней сделать стадию П на объект 150 т.кв.м. Кто не сделал тот уволен. Параллельно еще пару объектов 200–250 т.кв. метров, сделать рабочую документацию и тп… Компания реально перегружена: до 30-ти крупнейших проектов по 80–400 тыс кв. метров,, все сотрудники не успевают. За последние пол года уволены все руководители отделов, и куча линейных сотрудников, попавшихся под руку. Качество проектов уже реально катастрофическое, сплошные ошибки, гон сроков, просчеты и прочее. Компания представляет из себя классический пузырь, на рынке проектирования, который вот лопнет. По всем проектам, уже полный срыв. Компанию ждет крах в ближайшие пол года. Также в компании практикуется принятие специалистов на испытательный срок с пониженой от рынка з.п. и увольнение сразу после него, после того как человек «отпахал свой испытательный срок». Будет внимательны!
