История эта о том как я пришёл устраиваться на работу хирургом в поликлинику. Оказавшись сокращённым я узнал, что в п-ку 15 требуется хирург, взамен ушедшего по состоянию здоровья. Я приехал и поговорил с главным врачём, получил согласие, но с условием, что мне надо переговорить с начальником филиала и каким-то главным хирургом филиала. На следующий день я прибыл в указанное время и ждал пока закончится трёхчасовое совещание. После окончания его меня пригласили в зал, где я увидел нач-ка фил-ла и главного врача, и ещё невесть кого. Начальник фил-ла выглядел как клерк из офиса, на вид лет 27-29 вокруг него подобострастно нависали тени других руководителей. Мы представились и начались вопросы о том, кто я и откуда, чем владею, умею -ли делать операции удаления аппендицита, операции по ампутации конечностей в условиях поликлиники. Главный хирург, женщина лет 34 очень строго смотрела и очень удивлялась тому какой профан к ним пришёл, затем назначила приехать на следующий день на собеседование и т. д. Я соответственно спросил зачем приезжать, поняв, что всё это лажа и был таков. Вот у меня вопрос, а зачем меня приглашали если не хотели брать, почему начальник филиала 27-29 лет, и давно -ли поликлиники стали стационарами, какой смысл вообще всех этих совещаний целью которых является не улучшение оказания помощи людям, а планомерная дезорганизация здравоохранеия и разрушение сети поликлиник. Почему в руководстве у нас не практики, не люди дела, а какая-то амбициозная молодёжь. Вопрос можно поставить так, все эти реорганизации приведут к тому, что в будущем дети и внуки этих реорганизаторов останутся без элементарной мед. помощи.
