- независимый сайт отзывов о компаниях
43 74
Компания просмотрена: 52276 раз

Отзывы про Городская поликлиника №175

Москва, Челябинская улица, 16
+7 (499) 638-31-60
Коллектив амб.центра №175
2014-03-31
Мы, сотрудники центра 175, возмущены тем, что нынешняя администрация нас настойчиво заставляет подписываться под этим письмом в поддержку гл. врача Тимоничева Н. В., Гавриловой О. И. ТЕКСТ ПИСЬМА: Президенту РФ В. В. Путину Мэру г. Москвы С. С. Собянину Заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Л. М. Печатникову Руководителю Росздррава по г. Москве и МО Ковалеву В. А. Руководителю ДЗМ Голохову Г. Н. Директору ГКУ ДЗМ ВАО В. Н. Галкину Коллективное обращение в защиту главного врача Амбулаторного Центра ГБУЗ« ГП №175 ДЗМ» Тимоничева Николая Владимировича Уважаемые коллеги и руководители! К Вам обращается коллектив Амбулаторного центра ГБУЗ «ГП №175 ДЗМ», который возглавляет главный врач Н. В. Тимоничев с января 2013 года. Раннее главный врач Тимоничев Н. В. в течение 12-ти лет работал в должности главного врача ГП №86. В период начала реорганизации, с июня 2012 года по 25.01.13 г. зав. филиалом №2 (ГП №86). С 25.01.13г. в должности главного врача АЦ ГБУЗ « ГП №175 ДЗМ». За период его руководства в Амбулаторном Центре, состоящем из четырех филиалов (ГП №175, ГП №16- филиал №1, ГП №86 – филиал №2, ГП №130 - филиал №3, ГП №172 – филиал №4) и обслуживающем более 230.000 человек наметились позитивные тенденции. В период руководства главного врача Н. В. Тимоничева в Амбулаторном Центре работают врачи всех рекомендуемых специальностей. Приняты на работу врачи нефролог, пульмонолог, эндокринологи (филиал №1, ГП №175, филиал №3), врач функциональной, ЭГДС диагностики (ГП №175), врач- оториноларинголог ( ГП №175), врачи акушеры – гинекологи (ГП №175, филиал №1), в педиатрическое отделение (ГП №175) врачи – педиатры, хирург – ортопед, врач- невролог. Мы имеем возможность через ЕМИАС записывать пациентов к врачам - специалистам, на УЗИ, функциональные методы обследования ХОЛТЕР, СМАД, ЭХОКГ УЗДГ сосудов, ФВД не только в филиале, но и во все филиалы АЦ. В период организации Амбулаторного Центра была выстроена целая система взаимодействий между структурными подразделениями АЦ, которая продолжает совершенствоваться и направлена на улучшение организации мед. помощи населению. Мы работали с разными руководителями и имеем возможность оценить работу главного врача Н. В. Тимоничева за короткий срок. В коллективах создается и создана рабочая спокойная обстановка, без унижения достоинства любого сотрудника, вплоть до санитарки. Значительно уменьшилась текучесть кадров. Мы понимаем сложности, которые возникают при создании этого большого объединения филиалов. Филиалы значительно удалены друг от друга, что вызывает определенные трудности и нежелание больных ехать в другие филиалы, если в этом возникает необходимость. Необходимо время, чтобы изменить сознание и привычки больных. Меняемся в этих новых условиях работы и мы. Но не всегда это происходит быстро и не без трудностей. Особенно это касается жителей. ГП№16 (филиал №1), которая находится в капитальном ремонте и часть дополнительных методов обследования по объективным причинам провести в филиале не представляется возможным. Мы сотрудники, оказывая помощь больным и очень тяжелым больным, имеем семьи, воспитываем детей, и хотим работать в спокойной обстановке и быть уверенным в завтрашнем дне, которую пытается создать и обеспечить.


Ответы пользователей
Ольга
2014-04-02
Я сотрудница филиала 175 ГП. Снимают их с должности не просто так! Уже известно, что из-за денег! Прошу Вас будьте мудрыми людьми! Не подписывайте никаких коллективных просьб! Уверена на 200%, , что сами за выходные они это письмо состряпали! О коллективе надо было раньше думать, когда на собрании врал про то, как деньги правительство не выделяет!
Мария
2014-04-02
Совсем не жаль, что он уходит, разговаривать с ним бесполезно, ведь все шло от него, а его зам. просто в своей манере исполняла его же поручения, потому, что он хотел оставаться хорошим для всех, и делал все чужими руками.
Сотрудник
2014-04-01
Очень все печально, жаль. Но снимают наверняка не из-за отношения его к сотрудникам и сотрудников к нему. Так решил НАЧАЛЬНИКА. А Тимоничев, наверное, и не так уж плох, просто вместо пререканий с Павловой и обид на Гаврилову, нужно было идти и разговаривать с Главврачом. Они его скомпрометировали перед сотрудниками. И самая большая ошибка, послать Павлову (Господи, прости, нашли кого послать) собирать подписи. Ее все ненавидят и не уважают. Нужно было собрать заведующих, и через них. Жалко, что уходит Тимоничев, его секретарь (очень милый человечек). Но радость от одной мысли о том, что исчезнет дама сомнительной внешности, манер, и поведения в маске вызывает бурю ликования у всех. Она подпортила ситуацию конкретно. Увы.
Татьяна
2014-04-01
Да, слышали мы, как руководство орёт на своих сотрудников. Если это в их понятии не унижение, то, что ж тогда?
Ответить на отзыв
Популярные компани