Удивляет, что кадровое агентство Каус не только не раскрывает о себе какую-либо информацию (информация о компании на сайте как таковая вообще отсутствует, а размещенные исследования никем не подписаны, и поэтому никто не несет ответственность в случае возможных неточностей), но на сайте Кауса нет абсолютно никаких упоминаний относительно руководства и команды сотрудников. Таким образом, совершенно не представляется возможным оценить опыт работы и профпригодность сотрудников Кауса, занимающихся подбором персонала, действительно ли это профессионалы, либо просто "хорошие люди", но как Вы сами понимаете, "хороший человек - это не профессия". Да и за подбор персонала платят деньги не за "красивые глаза" таинственных сотрудников рекрутера. Кстати, до перестройки даже все сотрудники отдела кадров (хотя это не сверхвысокотехнологичная деятельность, достаточно рутинного характера) были на особом счету и относились к номенклатуре - работать с персоналом может "не каждая кухарка", как и управлять страной, несмотря на противоположные высказывания 20-х гг 20 века. Манагеров не было, и персонал в организации набирали профессионалы. (Может быть, поэтому в поликлиниках работали врачи, которые лечили именно больные зубы, а не сверлили соседние с ними здоровые зубы. И отбираемый профессионалами в области набора персонала сантехник мог без труда починить унитаз). А теперь огромное количество рекрутеров - в разы больше, чем количество профессионалов, которые умеют что-то делать и количество настоящих компаний, работающих на российском рынке. Поэтому любая рекрутинговая компания, скрывающая имена своих руководителей и информацию о персонале, по меньшей мере, не может не вызывать недоверия у любого здравомыслящего человека.
