Подлинный текст: ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТНИКАМ ФАБРИКИ ЧЕРЕЗ ИНФОРМЛИСТ "ДУКАТОВЕЦ" Работодатель ЗАО "Лиггетт-Дукат" ( JTI), мягко говоря, дурачит своих работников. Не ознакомив работников с новыми должностными инструкциями и не предупредив их за 2 месяца о работе в измененных условиях труда, работодатель обрабатывает работников на перевод с их «согласия» на новые должности. Эти и другие нарушения работодателя стали возможными из-за уменьшения численности профсоюзной организации. В Местный комитет продолжают поступать обращения членов профсоюза об их преследовании за профсоюзную принадлежность к первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза "Солидарность". Представители работодателя в производстве и отделе кадров недвусмысленно дают понять членам профсоюза, что их профессиональный рост, обучение, повышение квалификации, оставление на работе будет невозможно, пока они являются членами профсоюза. Эти руководители не в полной мере понимают всю степень ответственности за проводимые ими действия по запугиванию работников. Они могут быть привлечены к административной или к уголовной ответственности. Местный комитет продолжает принимать аудиозаписи и обращения работников, подтверждающие их преследование за профсоюзную принадлежность, за которые он будет им благодарен. Работодателю не нужны организованные и объединенные профсоюзной организацией работники. Это ведь очевидно. Прекратите бояться работодателя и его представителей! Они сами боятся и уважают, но только организованных и сплоченных работников! Им проще вызывать всех по одному в кабинеты и навязывать свои, часто незаконные решения. После чего на встречах с профсоюзом заявлять: - А мы здесь ни при чем! Это добровольный выбор работников! Только объединившись можно защитить себя от произвола работодателя! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации представлять работников (при заключении Коллективного договора, высказывании мотивированного мнения в отношении издаваемых работодателем приказов, утверждаемых инструкций, процедур и т. п.) может профсоюзная организация численностью не менее половины от численности работников предприятия. В этом году заканчивается срок действия заключенного нашим профсоюзом Коллективного договора. И это еще одна причина преследования работников. Работодателю не нужна организованная сила работников во время новых коллективных переговоров. Чтобы отстоять договор и защитить свои трудовые права, необходимо вступать в члены профсоюзной организации! Ведь Коллективный договор нужен всем работникам фабрики! Вспомните прописную истину Букваря: - «Мы не рабы, рабы не мы!» Бланки заявлений о вступлении в профсоюзную организацию и об удержании взносов – на оборотной стороне. Заявления принимаются непосредственно в Местном и цеховых комитетах. Или можно опустить их в ящик у входа в Местный комитет, предварительно вложив их в файл. Вступайте в наш профсоюз! Вместе отстоим свои права! Наша сила в Единстве!
