Русина Наталья
03.08.2011
14 апреля 2011 г. в наше агентство по подбору персонала обратился Мхитарян К. А. с заявкой на подбор помощника руководителя со знанием английского языка. Ознакомившись с благотворительной деятельностью Фонда, наше агентство предоставило 50%-ную скидку на подбор персонала. Понадеявшись на порядочность Вашего сотрудника, а также на заверения о соблюдении устной договоренности, агентство приступило к подбору специалиста без заключения договора. В результате на должность помощника руководителя 06.06.2011 вышла девушка. Согласно устной договоренности, а также условиям договора (который так и не был подписан), оплата должна была быть произведена через 3 дня после выхода сотрудника на работу. (10.06.2011). Когда 12.06.2011 наш менеджер связался с Кареном Агасиевичем, тот отказался платить оговоренную сумму, сказав, что оговоренная сумма - это слишком много. В ответ на просьбу об оплате услуг агентству Мхитарян К. А. сообщил, что подумает, нужен ли им вообще этот сотрудник (на тот момент девушка проработала уже 6 дней). После телефонного разговора с подобранной нами кандидаткой выяснилось, что обещанную заработную плату 40000 руб. (сумма была оговорена нами в процессе поиска сотрудника, а также на личном собеседовании кандидата с Кареном Агасиевичем) ей не выплатят. Фактически её заработная плата, как сообщили ей в процессе работы, составила 35000 руб., а с вычетом налогов и вовсе ок. 31000 руб. Данный факт уже явился показателем обманных действий со стороны Мхитаряна К. А. Начиная с 13.06.2011 менеджер нашего агентства регулярно связывалась с Мхитаряном К. А. для выяснения ситуации. За это время с его стороны возникало множество причин для неуплаты (невозможность произвести оплату наличными, потребность в проведении оговоренной суммы через счет дружественной Фонду организации). Когда 20.06.2011 с ним безрезультатно пытался связаться наш юрист по телефону, через 5 минут от него поступил e-mail с сообщением, что девушка в Фонде больше не работает и, дословно, “хорошо, что вам не успели заплатить”. Удивительно, что при увольнении девушки (естественно, всилу несоответствия заявленной и фактической заработной платы) Карен Агасиевич не сообщил об этом сразу! При своевременной оплате мы, согласно договору, предоставляем бесплатные замены уволенного сотрудника в течение 3х месяцев. Но даже с учетом увольнения по причине работодателя, девушка отработала 14 дней, а значит, наши услуги по подбору персонала должны были быть оплачены. В общем-то всем давно понятно, что подобного рода “Фонды” создаются исключительно для отмывания средств. Конечно, нечему удивляться, что за такие услуги, как подбор персонала, платить они смысла не видят. Поэтому остается только предупредить кадровые агентства, к которым скорее всего обратиться данная организация - ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТИХ МОШЕННИКОВ!
