Дважды работал в этой компашке. Сначала в 2006-2007. Ушел из-за неадекватности менеджмента. Похоже это все особенности менеджмента по русски - спасение утопающих дело рук самих утопающих - мол будешь и мою работу делать и свою. В тот раз ушел на более низкую по статусу позицию но более высокооплачиваемую. И вот недавно угораздило меня поддаться на уговоры. То чем обещали буду заниматься - предоставили, затыкали мной дыры учитывая, что я как бы универсальный солдат. Оплата в конечном итоге меньше, чем договаривались. Постоянная ротация: поделал то, поделал да се. Отпросился с трудом в отпуск на майские без сохранения = все оформил как положено. Уехал - приехал. ПМ поднял кипиш, что не предупредил. А как же не предупредил когда через начальника отдела и пм - а, который был у меня на момент согласования отпуска я все оформил. А тот, что у них внутри между руководителями нет коммуникаций - так это ведь не я виноват. Я - ресурс и ко мне относятся как к ресурсу. Они начали настаивать на увольнении. Я хотел было, чтоб по несоответствию уволили, а так как я на испытательном сроке, то тут можно пойти и в суд. Да и нарушений с моей стороны нет - только понятий самого ПМ-а. Как они тут засопели. Тетки из кадров стали обхаживать, начали сопли мазать, мол, де, мы не хотим вам трудовую портить и т. д. В результате уговорили - не стал я - хотя надо было. Ушел по соглашению сторон. Но что интересно, при расчете с нала дали серую зарплату только за май, а за апрель как бы забыли. Пока я не напомнил и не настоял на том, что пока с деньгами не разберемся - пропуск не отдам. А так бы ушел - где потом бы я получил эти деньги? Мой совет, держаться подальше от таких скользких компаний. Лучше идти в нормальные белые компании с адекватным менеджментом, а налоги можно вернуть через налоговый вычет за купленную недвижимость.
