Гладышев Анатолий, Генеральный директор
27.02.2012
В связи с ростом нашей компании и усложнением задач, которые мы поставили перед собой в текущем году, у нас возникла необходимость набора большого количества новых сотрудников и оценки имеющегося персонала. В этой связи было принято решение привлечь Компанию «РЕККОНС» для проведения оценки набираемого и уже работающего персонала. Для достижения поставленных целей нам была предложена процедура, в ходе которой участники выполняли задания, групповые и индивидуальные упражнения, проходили интервью и тестирование. Скажу, что весь процесс протекал без сбоев и вполне комфортно для всех участников. Важно, что мы могли присутствовать на всех мероприятиях, контролировать и корректировать ход событий. Получали все время обратную связь, необходимые пояснения. Итог, считаю, хороший. Мы получили полную и объективную информацию о деловых и личностных качествах своих сотрудников и претендентов на вакансии. Кроме того, выявлены были скрытые кадровые резервы, наш потенциал; потребности в обучении и развитии. Одним словом, полная картина всех достоинств и недостатков. Хотелось бы отметить высокий уровень профессиональной подготовки компании «РЕККОНС», мощный творческий потенциал, активность. Считаю проведенный ассессмент-центр чрезвычайно плодотворным для нашей компании и расцениваю его как прекрасную превентивную меру против возможных нежелательных процессов в фирме.
