После того как в 2008 г. уволили гендиректора, который не только понимал рыбную промышленность, но и болел за производство, на "Русском море" уже никогда не будет профессионального руководства. А вот вонючей грязью обливали его Ваши "хорошие специалисты по профессии и творческие люди". Сейчас к Вам заплыл руководитель из автомобильной промышленности, ранее был фармацевт. Ничего удивительного - дефицит кадров, и, как результат, по всей России идет миграция директоров: одно предприятие развалят, идут на другое. Только при плохом руководителе в 2008 г. была прибыль более 450 млн. руб., в 2010 г. уже 120 млн. руб., а в 2010 г. уже убытки около 800 млн. руб. Это все результаты кадровой политики собственников. Нынешнему директору не сладко: единомышленников нет, производство только изучает, а понимал бы его, гонял бы технологов, а особенно старожилов. Вашу продукцию уже не берут, она не только не вкусная, но чаще несъедобная. Один только перевод сырья. Менять надо не директоров, а технологов, а может быть применить им сдельную оплату по результату продажи, тогда, возможно, зашевелятся. С работы не рассчитают, рыбных вакансий мало, можно сказать, нет.
Колдашова Наталья Николаевна
