Вот именно так считает директор, хотя и взрослая женщина! Кого могла кинула на деньги, бедные узбеки, работали без договора, получали 10-12 т. р. купаясь в мусоре каждый день. С каким рвением и ответственностью выполняли свои обязанности дворника. Доверили Коначевой А. Н. (директору) свою душу и тело, хорошо паспорта ей не отдали. По началу платила им, потом видать надумала улететь отдохнуть, да денег своих пожалела! Вот двоим бедолагам лишенных денег, под предлогом, того что "ни черта 2 месяца не делали". Теперь приходиться скитаться, да вспоминать, где какой сухарик завалялся. Да и домой бы рады, так денег нет - засада! Если говорить серьезно я считаю, что эти Люди, не заслужили такого обращения! И возможно в очередной раз разочаровавшись в людях и плюс ко всему немного поголодав, одержимые желанием поехать на родину. Кто знает? На какие поступки толкает все это! Спасибо Вам Ангелина Николаевна! Совсем! Совсем запамятовал, про нашего практиканта! Был там такой, работал с декабря 2009, до нового года практика была. Потом изъявил желание работать в дальнейшем грузчиком с ежемесячным окладом 9.000 р. Не помню от кого именно, но точно от "начальника" получил одобрение в трудоустройстве, потому как была потребность в грузчиках! Без одобрения директора это было бы невозможно! Зарплату он не получил за 1-ый месяц года, потом и за второй. Я знаю, что работал он по 6, бывало и 7 дней в неделю. Уж очень деньги нужны, да и первый раз в жизни за деньги работал! Ему тогда и не к чему и не догадывался, что работает даром! Потом сказали так, что и не нужен вовсе был тогда, хотя вот если бы ни он то кто работал бы? Он был востребован, как грузчик ежедневно. Видите ли договор с ним не заключали и считали, что все время практику проходил. Ему начальство утверждало, что заплатят, и якобы договор сделают и оформят! А он всем верил на слово! Структура Соколовского устроена в виде двух ступеней, очень высокой, подобно трона короля! И слишком низкой, словно яма. Вот в яме в этой и работающие и рабочие и начальство без полномочий. Элементарно! Пример: начальник гаража, не может выбить из кассы денег на машинное масло, даже в случае простоя транспорта, принеся убытки организации равных 100 канистрам! Любое подразделение боится принять правильное логичное решение, потому как оно будет самостоятельным. Запуганы, не ясно только чем? Получается работают одни неуверенные в себе люди и поверьте, что их количество намного больше, чем того требуют задачи и цели, возложенные на организацию, фронт работ без труда распределить на половину сотрудников! Я сделал вывод: подобные личности не имеют права управлять. Руководитель это не тот, кто отдает приказы, не тот кто ищет на кого свалить вину, естественно не тот кто пользуясь положением оскорбляет и угнетает подчиненных! Руководитель - это звание: прежде всего оно заставляет брать ответственность за все и за всех отвечать в организации, чтобы ни случилось он винит себя, за счет этого отчетливо видит проблему, благодаря чему грамотно и без эмоций их решает, да и ценит добросовестное отношение к труду и поощряет, а не кидает на деньги оставляя людей без пищи!
