Если нарушил я, то я однозначно виноват даже несмотря на ситуацию, а если сотрудники, ну они ошиблись, бывает. В протоколе и схеме, которую составили в отношении меня, была целая куча ошибок и нарушений, на все я сделал ссылки с указанием, что именно не так и, как должно быть. В законе написано, что этого более чем достаточно для аннулирования и протокола и схемы, так-же никаких фактических доказательств моей вины не было, только слова сотрудника. Но несмотря на все указанные факты, решение было вынесено в пользу сотрудников, с формулировкой: "Нет причин не доверять их словам". Я был в шоке, такое впечатление, как будто у судьи была установка дело решать исключительно в пользу сотрудников.
