Вопрос юристу: жену заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию после инвентаризации в продуктовом магазине, не предъявив инвентаризационные ведомости. При расчёте не выплатили заработанную плату в полном объёме, а также не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие меры можно предпринять в отношении работодателя? Спасибо. Ответ: Здравствуйте, в соответствии со статьями 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. Поэтому названные Вами действия работодателя Вашей жены являются явно неправомерными. Обжаловать их можно в органы прокуратуры и Государственной инспекции труда, но правильнее всего Вашей жене будет обратиться в районный суд по месту её жительства с иском к бывшему работодателю о выплате задолженности по расчёту и компенсации морального вреда, причинённого задержкой расчёта. Если Ваша жена может доказать, что заявление об увольнении по собственному желанию её вынудили написать, то к названным выше требованиям она может добавить также требование о своём восстановлении на работе.
