Сегодня был на м. Войковская на т. н. "первой лекции". Уже по ходу пьесы возникли серьезные сомнения, которые потвердились дома после отзывов в Инете. Знал бы - или не пошел бы вообще, или уж развлекался бы, задавая неприятные вопросы. Жаль даже не потерянных 2-х дней, а разочарования в целом, особенно после того, как "мою кандидатуру утвердили". Итак, подозрительные моменты следующие (говорю это уже с позиции опыта, т. к. изначально были лишь сомнения): 1. Написали мне ответ на резюме от имени ООО "Павловская слобода", "крупной многопрофильной компании", сайта которой я не нашел (вернее, фирмы с таким названием есть, но они занимаются другим). 2. Нет описания конкретных обязанностей по вакантной должности (я претендовал на зам. руководителя) и требований к кандидату. 3. Представитель компании (Табаченко Виктор Васильевич) не назвал свою должность. Я предположил, что это начальник отдела кадров, т. к. с зам. директора должен общаться либо он, либо сам директор лично (в нормальных фирмах). Во время собеседования ничего конкретного о своей работе не узнал, кроме общих фраз типа "управления персоналом", "планирования" и т. п. Сам с вопросами тоже не лез, ни рисковал. Очень обрадовался, когда узнал, что мою кандидатуру утвердили. Правда, не понял, единственный ли я кандидат на эту должность, или будет 2-й тур. Как выяснилось, зря волновался! Кстати, мне сразу сказали, что первый месяц з/п будет не 50 т. р., а 40 и без записи в трудовую книжку (по ТК РФ срок - 5 дней). З/п - 1 раз в месяц (по ТК РФ - 2 раза). Вроде бы мелочи, но для крупной компании это недопустимо. 4. На следующий день прибыл, как оказалось, на обучение. "Наставник" обнадежил, сказав, что сначала сообщат общую информацию для всех должностей, а потом поговорим конкретно о моей работе. Потом было 1,5 часа "промывки мозгов". 5. Лекторы нам радостно сообщили, что компания "Инфо Трейд" (не "Павловская слобода") входит в холдинг Тиенс Групп, т. е. "Тяньши", с оборотом 22 млрд. долл. в год. 6. Дальше было еще хуже. Лектор спросила, сколько видов дохода мы получали на предыдущей работе. В основном, отвечали: "оклад, премии, доплаты, бонусы и т. д.". А здесь их было сразу 7: розничный доход 25%, прямые выплаты (оклад, что поначалу обрадовало: хоть какой-то гарантированный минимум), подарки в натуральной форме (???), ежеквартальные премии (тоже вроде бы нормально), гонорары за лекции, пенсии сотрудникам со стажем, которые можно подарить/завещать/продать (???) и акции. После этого стало уже тревожно, т. к. нормальная ежемесячная зарплата заменялась непонятно чем. 7. Далее час про лучших сотрудников компании, статусов бронзовых, серебряных и золотых львов и подарки в виде мерседесов, яхт, самолетов и коттеджей. 8. Видео с празднований юбилеев компании напоминало фильмы про секты в их лучшем виде. 9. Зарплату начисляют в долларах, но переводят в рубли, причем по "выгодному курсу 36 к 1". Потом стало ясно, что такая "доброта" связана с тем, что сначала нужно потратиться на 300 долл., а это 10 800 руб., а не 9-9,5 тыс. 10. Трудовой договор назывался контрактом, хотя такого понятия в ТК РФ нет, и самого контракта никто не показал. 11. Во время лекции расхваливалась именно Тяньши, со всеми сертификатами и т. п., а вот про Инфотрейд упомянули лишь, что фирме 9 лет. 12. Далее - долгожданная "беседа" именно о моей работе. Странно, но мне ни сказали ни слова о рабочем месте, ни об обязанностях, какой-то экскурсии по компании тоже не проводилось. Все потом, после контракта. 13. Вызвало удивление, что с вероятным зам. директора не захотел пообщаться лично директор, или ему все равно, кто у него будет в непосредственном подчинении? Вот такие наблюдения. Далее, как я понял, 300-400 руб. за литературу, а потом - 10 800 за саму продукцию, и вперед - обманывать людей, чтобы хотя бы оправдать свои затраты. Короче - ЛОХОТРОН.
