Вечер добрый. Прочитал кучу отзывов от работников, так же и от работников офиса в ответ, проф. оценки от сайтов job и hh (одни из). Что ж сказать, к сожалению, хорошего совсем нечего. Прочитать, кстати, тоже хорошего нечего. Сожалею, что не узнал этого всего до того как попал в ТТ групп. Из всех источников выделяю: зарплату задерживают как минимум на 2-3 месяца, со стабильностью в пол года; командировочные, за мои 6 месяцев работы, не платили тоже 2 раза (по месяцу минимум), проездные тоже с апреля по сентябрь даже не упоминают; условия проживания во время командировки оставляют желать лучшего. В конце сентября обещают часть з/п за июль. За 45 дней, примерно, около двух тысяч дали на все про все и хотят чтобы люди работали в две смены. Рабочий процесс происходит со стороны довольно странно - в рабочем и посещаемом ТЦ проводятся работы по оптимизации и пусконаладке противопожарной системы, смотреть изнутри если: работники трудятся примерно с 9 утра до 11 дня (2 часа), позже арендаторы и администрация магазинов выгоняют, потому, что посетители жалуются. И в ночь абсолютно все закрыто. Охрана запрещает в робе находиться на территории объекта, вплоть до применения силы. На все вопросы в ответ обещания, абсолютно на все, зарплата вот-вот, работа вот-вот договоримся, жилье вот-вот переселим и т. п. Компания очень сладко говорит, и горько смотреть как ничего не исполняется, текучесть персонала чумовая. Я, лично, за полгода познакомился с более сотней слесарей и сварщиков, при постоянных, примерно, 10-20 монтажниках. Они универсальны - то маляры, то сварщики, то слесаря, то фанкоильщики, то вентиляционщики. Положительные стороны компании: они только по началу объекта, платят почти в срок. Отрицательные стороны компании: но платят в срок абсолютно всем, те кто в офис является в состоянии дикого опьянения, те кто просто не могут отстоять свою очередь, их пропускают от личной неприязни находиться с омерзительным и смердящим не пойми кем., и они получают деньги наравне с тем, кто соблюдал правила безалкогольного режима, работал по первому зову, сам находил себе инструмент, т. к. компания и руководящий состав не могут обеспечить ни качественным оборудованием, ни контролем рабочего процесса. Абсолютно не организованная контора, где рабочий персонал в постоянстве настраивает и обучает большую часть ИТР, а люди сидят без денег на еду (командировочные) по месяцу. Живут от объекта в часе езды, и за месяц видят только обещания об этих деньгах, совсем ни говоря уже о заработной плате, которую задолжали за два месяца отработанных, в конце третьего обещают часть. Обещают так сладко как будто она уже вот-вот - завтра, и так 3-4 дня, а дальше обещают на следующей неделе. Руководство компании либо совсем не в курсе либо с их руки все и подается. По-хорошему, узнай они об одной из проблем получше, стоило бы задуматься о реструктуризации, а узнай они в целом, отклики и мольбы людей в их сторону, могли бы перекрыть только дикие и отчаянные вопли страданий на общественной казни того руководящего персонала, который кормит нас обещаниями. С крайним безуважением к вашей организации, ваш ныне покорный ненавистник.
