Про невменяемое руководство уже сообщалось. Добавлю, главный управляющий постоянно придумывает какие-то стратегии, которые приводят к постепенному банкротству фирмы. Средние руководители не знают и не хотят знать ничего. Рукодство может позволить себе смеяться над менеджерами (в их присуствии) и орать матом (не стесняясь девушек и женщин). Ждать решения руководства по интересующей проблеме можно очень долго и не дождаться его вообще. Основная задача супервайзера - это спросить у менеджера о дебиторке. К продажам, отгрузкам, работе с клиентами эти господа отношения не имеют. Про условия работы: весь офисный коллектив (около 40 человек) находится в разделенных на блоки оргстеклом загончиках, где пройти второму человеку весом более 80 кг. будет сложно. Окно открывается только в половине комнатушек. Есть вентиляция, но дует неравномерно (если одному хорошо, то сосед замерз). На фирме нет ни микроволновки, ни холодильника, каждый питается в силу своей выдумки. Текучка огромная - в настоящий момент принимают любое село и с двумя классами образования. Если у вас есть два класса образования и умение радоваться идиотским задачам - вас возьмут в супервайзеры. Если вы далекая провинция и знаете, где включается компьютер - вам дорога в менеджеры. Правда обещанную зарплату не ждите, будет в лучшем случае оклад и тот с задержкой. Если вы толковый менеджер - то для вас юнилайт - это аттракцион по щекотанию нервов.
