Работала в магазине Зенден второй год. Как и в любой компании первый год, все было более чем. Ну, а теперь понеслось. Повысили план (личные продажи). Качество обуви становится все хуже и хуже. 80% искусственные материалы, как например в ЦентрОбувь, ну там и ценник ниже на порядок. А еще, о прелесть, набирают постоянно стажеров. В итоге: опытные продавцы разбирают товар, переставляют обувь, помогают делать фотоотчеты, пакуют обувь для отправки на хранение, обратно на склад, делают переоценку. Некогда торговать. Стажеры торгуют - им то всей этой бредятины не поручишь - не умеют. Вот тут удивлялись, что управляющий может прикрикнуть. Ха. региональный директор может написать, что продавцы дураки, а были-бы не дураками работали на вашем месте (обращение к управляющим магазинов), ну собственно на этом лозунге и строится все работа. Руководство бросает патриотические призывы, мы должны положить все на алтарь компании, а компания выпнет тебя без отпускных, больничных и пособий по уходу за ребенком, что собственно и произошло со мной. Долго прессовали управляющего магазина, где я работала, когда узнали о грядущем моем материнстве. Поставили условие, либо она меня уволит, либо они ее. Готовы работать по 12 часов на ногах, без условий (негде помыть руки, ели на коленках) постоянно задерживаться (прием товара только в ночь, ревизия ежемесячно -естественно только в ночь и т. д.) и чувствовать себя лошадью, где на твое место еще табун лошадей, ну так вам в чудную организацию ЗЕНДЕН. Забыла, что при этом ты должна знать бред под названием "Азбука продаж" от запятой до запятой. Не пишу свои координаты, только потому, что там остались мои друзья-коллеги. Им еще в этом "зоопарке" работать.
