Я проработала в компании 5 месяцев. Уволили меня не предупредив, перед фактом поставили за 3 часа до конца рабочей смены. Слава богу сделали расчет за мои отработанные дни, но не заплатили компенсацию за отпуск. Хотя я ранее спрашивала: как мне лучше устроиться, по трудовой или по договору. Ответили: по договору можно (я имела ввиду отпуск), но на деле оказалось не так. На ошибках учатся, имею ввиду себя.
