Как представитель компании я благодарю Вас за Ваши отзывы. Наша стратегия на рынке - это максимальное количество контактов с соискателями и выбор лучших. Так поступают все ведущие компании. То, что кто-то остался недоволен результатом собеседования - неизбежно. Уважаемый, Bowler, на стажировке предложил абсолютно убыточный план для отдела продаж. По его мнению, отдел продаж, состоящий из 5 человек и его, как руководителя, сможет осуществлять оборот продаж на сумму $10 000 в месяц, в то время, как фактические затраты на данный отдел составят для компании примерно $20 000. Для понимания преимуществ, выбранного продукта и оценки перспектив его дальнейшей реализации, стажерам и предлагается совершить деловую встречу. Уважаемые соискатели, написавшие отзывы. Надо понимать, что работодатель - это не собес. Мы набираем и помогаем лучшим. Помогите нам выяснить Ваши сильные стороны. Ваш план, представляемый работодателю, должен быть со знаком плюс. Если Вам отказали, не надо обижаться.
Илья Буянов
