Отзывы про Департамент здравоохранения города Москвы

Я не понимаю, почему такая ненависть к бухгалтерам? откуда такие цифры в зарплате? Я рядовой бухгалтер в рядовой пол-ке. Вы знаете сколько у нас работы? Вы знаете сколько мы получаем? Почему-то каждый думает, что он один работает, а другие в носу ковыряются.

Юра! Всецело поддерживаю Вашу позицию (!). Я живу уже 10 лет в Москве на ул. Бакинских комиссаров (дом 3, корп. 1). У нас участковые врачи-терапевты меняются, как перчатки. Спросишь как-нибудь (при вызове на дом) : "Как условия работы?!". И все доктора (причем довольно молодые) отвечают: "Начальство гнобит по малейшему поводу, зарплата низкая и ее все время пытаются "срезать" начальники, главврач вообще без мед. образования. Заведующие думают только о себе самих любимых." - Такие дела вот, уважаемые сотрудники Департамента (!). Прошу Голухова, Печатникова и Плавунова разобраться и навести порядок, чтобы хотя бы 10-12 лет был один доктор (!). А то - как перчатки у модницы-девушки меняются у нас участковые доктора (!). Пациентка 124 поликлиники (теперь вроде поликлиника № 8филиал 2) - Анна Всеволодовна.

И какие перспективы у нынешних студентов, тем более мотивированных, отличников и хорошистов, желающих работать для людей даже в глубинке нашей Родины? Будущий врач.

Здравствуйте! Пишу, потому что поддерживаю Юрину позицию! Был когда молодым доктором - на всю жизнь запомнил фразу бухгалтера лечебного учреждения: "Не оплатили 3-4 дежурства? А зачем тебе деньги? Ты + гражданская жена = 2 человека, а у меня вот - 3 детей и муж (!)". ПОЧЕМУ бухгалтера ЛПУ имеют такую огромную НАГЛОСТЬ и бешеную САМООЦЕНКУ?! Как так получается, что в наше время быть доктором - не особо престижно, а бухгалтер ЛПУ приравнивается к небожителю, а главбух = просто второй человек по власти и капиталу в стране после Путина?! 1. Необходим контроль государства за деятельностью бухгалтерий ЛПУ. 2. Чтобы избегать нищенской оплаты труда докторов (особенно молодых докторов!) - необходимо проводить проверки бухгалтерий ЛПУ (тщательные, а не формальные (!)). 3. Почему зарплата рядового бухгалтера с несколькими месяцами работы в ЛПУ значительно превышает зарплату проработавшего в этом же ЛПУ порядка 25 лет зав. отделением?! Это попахивает какой-то дикой Азией, или страна скатывается в азиатские условия жизни?! 4. Необходимо вернуть контроль государства за зарплатами врачей (стационара или поликлиники), а не жить - как сейчас: "Кто подсиживает коллег и распивает кофе в рабочее время с главврачом - получает в 5-7 раз большую зарплату, чем коллега, работающий никак не хуже, а зачастую лучше "любимчика главврача!"). 5. Почему сотрудники отделений статистики ЛПУ получают бешеные зарплаты и раскатывают на элитных новеньких внедорожниках, а простые рядовые доктора ходят пешком? Что думают по этому поводу Собянин, Печатников и Голухов?! Арсений Николаевич, доктор.

Полностью разделяю мнение Юры. Простая арифметика: 165 тыс. в месяц получает зам. главврача ЛПУ плюс 15 тысяч получает рядовой молодой доктор = 90 тыс. руб. - это якобы СРЕДНЯЯ зарплата доктора в Москве. Или другой пример - 160 тыс. руб. получает бухгалтер ЛПУ + 20 тыс. получает молодой врач-специалист = те же 90 тыс. руб. на 1 чел. (в среднем!) - и о этой УСРЕДНЕННОЙ ЗАРПЛАТЕ победно трубят по ТВ, в прессе и т д. - Собянин, Печатников и другие! Причем бухгалтеру не надо заканчивать мед. ВУЗ, не надо работать с людьми (тем более, что больной человек - всегда гораздо более нервный, чем когда он здоровый; с не всегда адекватными родственниками + вытаскивать из тяжелейших состояний больных и не слышать даже "спасибо" взамен) - а достаточно закончить краткосрочные курсы бухгалтеров и иметь родственника или знакомого в бухгалтерии - и "сладкая финансовая " жизнь человеку гарантирована! А на молодых врачей - наплевать! Доходит до того, что иногда с них вымогают деньги зав. отделением при трудоустройстве! Анатолий.