- независимый сайт отзывов о компаниях
7 12
Компания просмотрена: 6835 раз
Коляда Елена
2011-09-18
В 2010-2011 г. первоклассники хорового отделения 50 % времени не учились пению, т. к. хормейстер либо опаздывала на минут на 45-60, либо не приходила. Руководство школы в течение всего года демонстрировало свою несостоятельность в области организации учебного процесса. Зимой 2010 г. учебный процесс был дополнен пылью и шумом строительных работы в холле. В школе грязно, старомодно и запущенно. Пианино и рояли нуждаются в профилактическом уходе и настройке. Туалеты для детей - как после бомбёжки, для педагогов есть "бизнес-класс". Завуч Куликова и директор Краси не отреагировали ни на одно из моих трёх обращений касательно устранения негативного психо-эмоционального фона на уроках игры на фортепиано. Жаль впустую потраченного времени. Как мне показалось, школа существует для завуалированного заработка в виде платы за частные уроки преподавателей пенсионного возраста. Ребёнок второй год занимается с частным преподавателем. Всё, что удалось постичь в музыкальном образовании, заслугой школы не является.


Ответы пользователей
Мария
2015-03-07
Та преподавательница, которая опаздывала (опоздание - это плохо, конечно, но она работала на 2х работах и физически не успевала добежать) - очень любила свое дело, ребенок с радостью несся на урок! И с огромным удовольствием пела и дома, и на улице! Разучивала все сама, без родителей. Мы были просто счастливы, что так все хорошо складывается. Потом из-за дисциплины этого преподавателя уволили, и взяли на ее место безынициативного, формально относящегося к работе сотрудника. У меня ребенок полгода походил и сказал, что не интересно и "больше никогда петь не буду". "Большое спасибо" родителям за бдительность и участие в увольнении нормального препода. Вот. А если Вы в музыкальную школу идете за туалетом и евроремонтом (что приятно, согласна), то не стоит тратить времени.
Ответить на отзыв