Ну и дела у вас тут творятся. Прямо нет слов. Дуглас зря так швыряется сотрудниками. Ведь работник, который с большим опытом за плечами принесет больше прибыли. Так как качество обслуживания повышается. А насчет недоздач и т. д. Нужно лучше следить не только за персоналом, но так же и за покупателями. И вообще существование рабочего места, такое же как и везде. Эгоистическое отношение к сотрудникам. Например к тем же консультантам. Вообще было бы здорово, если примерно такую работу пересмотрели с более мягкими условиями. Не только в этой сфере. Ведь стоя на ногах, получая большой стресс не только от клиентов но и от начальства, внутреннего коллектива. Это большая работа, а помимо всего этого ощущать себя сотрудником которого не ценят. И в любой момент могут выкинуть. Цените то, что имеете. Тем более ходит не очень хорошая репутация вокруг доброго имени. Позиционировать себя нужно когда все в порядке. Пересмотрите свою политику. Создайте иные условия, для своих же людей! Людей, которые приносят ВАМ прибыль. Работу можно найти в любой точке Москвы. Тогда хватит пиарить! Или меняйте свой взгляд на обстоятельства!
