О «Глобусе» очень много противоречивых отзывов - в первую очередь со стороны клиентов этой школы. Есть люди, которые очень довольны, а есть те, кто понимают всю подноготную и не хотят отдавать своих детей туда. Я бывшей сотрудник «Глобуса», поэтому пишу свое видение ситуации именно со стороны человека, который там работал. Школа позиционирует себя как элитное учебное заведение. Вполне логично, что у многих родителей возникает впечатление, будто персонал школы получает приличную заработную плату. Это абсолютно не соответствует действительности. Во-первых, зарплаты крошечные. Ниже, чем в любой государственной школе, и даже близко не приближаются к тем, которые платят в частных заведениях. Во-вторых, выплаты еще и задерживают. Если на зарплату вы соглашаетесь добровольно при трудоустройстве, то в отношении выплат рассчитываете, что они будут произведены вовремя несмотря на небольшой размер причитающейся вам заработной платы. Если вас не пугают задержки в МЕСЯЦ и о вас есть кому позаботиться в плане материальной поддержки, «Глобус» вам подойдет. Ускорить процесс выплат вы не сможете. Руководство постоянно дает обещания в отношении ситуации с заработной платой, которые не выполняются. Вам будут говорить, что прекрасно вас понимают, что нужно потерпеть, пока тяжелые времена, однако, судя по всему, «тяжелые времена» у «Глобуса» постоянно. А если быть точнее, то сотрудников удобно обманывать. Это такой стиль руководства. Почему стиль руководства? Потому что, помимо отсутствия своевременных выплат, вы столкнетесь с крайним неуважением. Вам будут указывать на то, что вы непрофессиональный и некомпетентный человек. И, поверьте, ваши прошлые профессиональные достижения и опыт работы, а также все, что вы сделали для «Глобуса» бесплатно (вы ведь помните, что выплаты задерживают), не будет играть никакой роли. У вас будут профессионально формировать чувство вины. Есть какие-то претензии к выплатам и работе в школе? Ну так вы же сами виноваты. Обязанностей (даже которые не входят в круг ваших профессиональных задач) будет все больше, а зарплата все меньше. Дело в том, что, помимо задержек, с вас еще будут вычитать деньги не понятно по какой причине. Все дополнительные выплаты за классное руководство, за проведение занятий и так далее непонятным образом испарятся, и доказать вы ничего не сможете. Возможен так же тот вариант, что вас не оформят. Такие сотрудники были. Каждую неделю вы будете спрашивать о подписании договора, который так и не подпишете. Что происходит с теми, кто работал без договора и решил уйти, я не знаю, т. к. у меня, к счастью, договор был. Тем не менее это не помешало руководству систематично нарушать ТК. Вы можете решить, что вам поможет прокуратура или трудовая инспекция. Не помогут. Ходят слухи, что у президента школы такие связи, что там, "наверху", все куплено. Если вы раздумываете, идти ли на работу в "Глобус", я вас заклинаю - поищите другое место. Даже для отчаявшихся найти работу это должен быть последний вариант. А тем людям, которые имеют опыт, хочу сказать: не соблазняйтесь на обещания и красивые слова руководства. Что они умеют делать, так это говорить. Многие люди, которые в итоге ушли из «Глобуса», перед своим уходом выслушали разные предложения. Куда-то сразу делись все обвинения в непрофессионализме: уговаривали остаться, обещали «горы золотые». Так, что на собеседовании вы, вполне вероятно, можете поддаться подобным уговорам. Надеюсь, что мой длинный комментарий об опыте работы в данном учебном заведении заставит вас подумать. Если же вы родитель, который хочет устроить своего ребенка в «Глобус», и вы читаете это сообщение, подумайте, пожалуйста, готовы ли вы пойти на то, чтобы с вашими детьми работали люди, которым не платят деньги и которых унижает руководство. Единственное, чего не отнять у «Глобуса» - это прекрасный коллектив. Это люди, которые несмотря ни на, что выполняют свою работу качественно и с душой. Только на этом сейчас держатся положительные отзывы о школе. Если вам «посчастливилось» попасть на работу в данную организацию, коллектив - именно то, что вас поддержит в процессе трудного учебного года, ведь это максимальный срок, который могут выдержать многие работники.
