В нормальных компаниях, где руководство ценит своих работников, заботясь об их здоровье и благополучии, всегда меньше текучка и более сплоченный трудовой коллектив. Это видно на примере нашей компании, особенно после того, как нашим руководством был заключен договор о ДМС и от несчастного случая со страховой компанией "Проминстрах". В купе со стабильной зарплатой это очень хороший стимул для работников компании.
