Пару недель назад пригласили меня на собеседование на должность управляющей магазина. Приехала, очень мило пообщались с сотрудницей отдела кадров, и она мне сказала, для того чтобы перейти на второй этап собеседования, нужно поехать в магазин и написать о нем отчет. Сомнения закрались сразу, но я понадеялась на порядочность работодателя и поехала в магазин. Отправила отчет, в понедельник позвонила, уточнила, получен ли. Мне сказали, что отчет получен, лежит в ожидании регионального директора, который на данный момент разъезжает по магазинам, и как только он ознакомится с ним, мне обязательно перезвонят. В общем, звонка жду по сей день, видимо региональный всё еще в поездке по региону. Даже отправив письмо с вопросом, как там мой отчет поживает, я ответа не дождалась. Уважаемые работодатели, я, конечно, понимаю, что тайные покупатели - это специально нанимаемые люди, которым нужно платить зарплату, а таким вот способом, обещая золотые горы при трудоустройстве, можно очень хорошо на них (тайных покупателях) сэкономить, но вы хотя бы потрудитесь позвонить или написать (раз сказать вслух стесняетесь даже по телефону) о том, что отчет не понравился, к примеру, и собеседование не пройдено.
