Считаю, что вы немного заблуждаетесь. Согласно положению о премировании компании премия выплачивается за достижение определенных целей, если все цели достигнуты (что целиком зависит от работника)- получите свою полную зарплату (ту, о которой и говорят при трудоустройстве (оклад + 43% премии), цели не выполнены - голый оклад.
