Компания просмотрена: 8159 раз

ЮНИТИ

Москва, Хорошёвское шоссе, 32-А, этаж 5

Показать на карте

www.unity.tu

Положительных: 29 отзывов
Отрицательных: 6 отзывов

НАПИСАТЬ ОТЗЫВ

Отзывы клиентов про ЮНИТИ

Ольга

22.11.2012

Работать не умеют (одни студентки), зарплату и им не платят.

Ответить

Аля

13.08.2014

Звучит как обида)). И, что значит и ИМ не платят? Т. е. вам не заплатили и им не платят?)))) Откуда вы беретесь?)))

Ответить

Александра

23.05.2013

Шеф разрешил работать с кадровыми агентствами. Отбирала месяц, позвонила по знакомым и у всех посмотрела на офис. Шеф говорит, если офис менее 500 кв. м., то связываться не стоит. «Юнити» в тройке кандидатов.

Ответить

Пресс-служба ЮНИТИ

30.05.2013

Наша Компания сотрудничает с ООО «Кадровое агентство «Юнити» с мая 2011 года. Мы впервые обратились в кадровое агентство и были приятно удивлены качеством оказываемых услуг. При выполнении работ по закрытию сложной для нашей компании вакансии максимально учитывались все наши пожелания, использовались современные методы подбора персонала. Работы были выполнены в срок и в соответствии с условиями договора. Компания «Кадровое агентство «Юнити» проявила себя как высокопрофессиональная организация с наличием квалифицированных кадров, оперативно и качественно решающая поставленные задачи. Особую благодарность хочется выразить сотрудникам компании Тимошкиной Елене и Черной Анне за их профессионализм, терпение и индивидуальный подход. Хмельницкая Оксана, Заместитель Генерального директора ООО «Энигма Энтер».

Ответить

Ольга

06.12.2013

Нашла вакансию бухгалтера. Обратилась. Перезвонил Злобин Станислав, который занимается подбором работника. Просил какие-то "глупые" вопросы, но это и понятно, Станислав не бухгалтер и далек от понятия запросов организации, которая нуждается в бухгалтере. Дело в том, что я работала в подобной организации, только на порядок выше! Поэтому я в "теме". Сказал глупое - Вы давно не работали в программе 1С:7, поэтому Вас вряд ли возьмут, разговор закончился. Для тех кто не понимает, если я много лет работаю в программе 1С:8, "семерка" это предыдущая программа, и естественно я ее знаю. Дело в том, что у работодателя это вакансия СРОЧНАЯ! В общем понятно, что такие станиславы будут еще долго "пудрить мозг" и якобы искать бухгалтера. Для себя делаю вывод - видишь ЮНИТИ - проходи мимо!

Ответить

Lina

31.01.2014

От общения с представителями данного агентства у меня остались очень негативные впечатления. Несколько раз я находила подходящие вакансии на сайте Head Hunter, размещенные кадровым агентством Юнити. Мой опыт и требования полностью соответствовали требованию работодателя. Однако всегда получала отказы от этого кадрового агентства, причем спустя всего полчаса после того, как я откликалась на вакансию. Ради интереса, я даже им позвонила поинтересоваться, в чем дело. Может быть, с моим резюме что-то не так? Как оказалось, эти девицы даже не читают полностью резюме, а только опыт работы на последнем месте. Какая-то полуграмотная девица начала мне рассказывать, что у меня не достаточно знаний в данной области. На, что я ее ответила, а Вы вообще читали мое резюме? У меня опыт работы в данной сфере более 6 лет. На, что после минутной паузы она меня спросила, «А где про это написано? Не могу найти» Более того, я вообще не понимаю, как студентам можно доверять искать высококвалифицированный персонал? Что они вообще знают? Как они вообще могут оценивать, что знания юриста, инженера, бухгалтера, если они не имеют никакого представления о самой профессии, да и о жизни вообще? Одна из сотрудниц, поле того как мы оговорили день и время интервью по скайпу, заявила мне, что она не может со мной разговаривать, т. к. она опаздывает на занятия в университет. Опытный сотрудник мог бы придумать более вескую причину, для того, чтобы отменять интервью, которое было назначено только вчера. А уж про уровень английского языка этих красавиц, я просто помолчу. У них уровень ниже upper intermediate. Одним словом, стыд и позор! Уважаемые рекрутеры, запомните, не резюме делает человека, а сам человек делает себя. Прежде чем, оценивать знания человека, читая его резюме, постарайтесь сначала хотя бы поговорить с ним по телефону! Никому не посоветую обращаться в эту помойку.

Ответить

Мария

06.11.2014

Лина, добрый день! Я сама 5 лет работала рекрутером. Конечно, бывает, что стажерские вакансии занимают студенты, они учатся и "косячат". Но в целом, если у рекрутера огромный поток резюме - вот честно, физически не хватает времени отвечать каждому. Кадровое агентство работает под заказ - клиент говорит кого хочет, и они ищут. Нюансов в требованиях может быть масса - и о них, конечно, не будет сообщаться в объявлении на hh. Если вы не получили ответа по резюме - по каким-то причинам оно не подошло. Возможно, просто потому, что нашлось наиболее подходящее другое.

Ответить

Наталья

11.02.2014

Лет семь назад начинала свою карьеру HR-специалиста в этом агентстве. Работы было полно, деньги тоже хорошие платили, но и спрашивали тоже по полной. Для меня Юнити стало хорошей школой не просто, как специалиста в рекрутинге, но и школой жизни в общем. Очень многому можно научиться ежедневно общаясь с настолько разными личностями. Уверена, что и сейчас там дела обстоят также. Если кто-то хочет чего-то достичь - нужно пробивать стены головой, а не искать легких путей.

Ответить

Елена

07.04.2014

Была на собеседовании на должность коммерческого директора. Название работодателя не говорили до последнего (до собеседования с ним), но рассказали подробно условия работы, круг обязанностей, количество подчиненных и т. д. Как выяснилось потом (при очном собеседовании), размер бизнеса оказался не таким большим, как я ожидала. Однако работодатель предложил более широкие полномочия, нежели изначально были заявлены в вакансии, и более высокий оклад. Это показалось мне интересным и я вышла на новое место - работаю чуть больше месяца, и чувствую себя отлично! Приятно, что специалист агентства поинтересовалась моими впечатлениями уже после выхода на работу. По человечески приятно.

Ответить

Елена

10.04.2014

Вот тут есть некоторые отзывы людей, что не обращайтесь в кадровые агентства, там все хамы и мошенники работают, и не профи. Но я бы хотела встать на защиту не конкретно какого-то агентства, а вообще описать понимание ситуации в целом, как я её вижу. Во-первых, кто пишет такие отзывы лихорадочно крича, не пытаясь никогда разобраться в происходящем, поразмышлять - сами неадекваты полные и хамы! Поэтому стоит ли доверять их мнению? Стоит ли доверять, к примеру, мнению тех людей, кому просто не повезло с агентством и у них навсегда, к великому сожалению, остался негатив? Лично я обращалась в своей жизни 1 раз в агентство и с их помощью нашла хорошую работу и у меня подруга работает в одном из агентств – надо сказать, это очень высоко образованный, интеллектуальный человек, отличный психолог, грамотно подбирающий персонал, ответственно относящийся к своему делу, преданно и с душой, профессионал своего дела, кому многие и работодатели благодарны за найденных ценных сотрудников, и сами соискатели. И уверена, что моя подруга такая не одна. В массе агентств есть и хорошие, и плохие работники! Это как в любой сфере есть и отменные, качественные специалисты, а есть кто работает спустя рукава или неквалифицированно. К тому же у различных агентств, у их руководства совершенно разная политика относительно подбора кадров в свою команду: каких именно рекрутеров они хотят видеть в своей команде. Это люди с жаждой наживы, стремящиеся как можно больше выжать денег с кого-то, либо люди работающие на совесть, стремящиеся самореализоваться в ином, чтобы им оставались люди благодарны за проделанную работу, люди с соответствующим образованием и весомым опытом! Я думаю, работа рекрутера очень тяжелая, изматывающая морально человека, ему приходится постоянно быть в общении (он реально устаёт от людей), просчитывать их психологически (я говорю о профессионале, как это в реалии у него, а не просто у тех, кто считает себя профи), вести одновременно не одну вакансию, быть на связи и с работодателем, рекомендовать ему ценных сотрудников, аргументировать почему именно он и никто другой, и т. д., и т. п. Но только кто не был в шкуре рекрутера, тот никогда этого не поймёт, а будет только гадости про всех подборщиков-рекрутеров писать, обобщая всех поголовно, сажая их в одну бочку, так сказать и поливая грязью, а потом погоняя всех одной метлой, не считая их работу за работу, только и горазды хаить всех вокруг, но только вот это их не красит – сами-то они такие чистенькие что ли во всём, без изъянов? Очень много, кстати, неадекватных «специалистов», кто не дотягивал до нужного уровня и получил отказ в трудоустройстве, а потом начинают обвинять во всех грехах смертных рекрутеров!

Ответить

Софья

12.05.2014

Была недавно на собеседовании в Юнити. Могу отметить хорошую организацию интервью и профессиональные вопросы, исходя из специфики профессии (финансовая сфера). В общем, только положительные впечатления. Однако не подошла работодателю.= (

Ответить

Марина

03.06.2014

Многие агентства, к которым раньше обращались за подбором персонала, не давали гарантий за результат. Юнити приятно удивили, мало того, что они работают без предоплаты, так еще и дали гарантию на 4 месяца. В целом, всем остались довольны. Сотрудники, подобранные Юнити, до сих пор работают с нами.

Ответить

Карина

03.07.2014

Первое впечатление - приятное оформление офиса и дружелюбие со стороны сотрудников агентства. Сложилось мнение, что меня здесь ждут и действительно хотят помочь найти хорошую работу с достойной зарплатой. Чувствовался профессионализм консультанта, который проводил собеседование. О результате сообщили примерно через 2 недели, к сожалению, на вакансию не прошла. Буду пытаться ещё=)

Ответить

Катя

14.07.2014

Искали регионоведа со знанием арабского и английского языков для работы в сфере туризма. Какое-то время искали сами, просматривая сайты с бесплатным размещением резюме. Безуспешно. Специальность не популярная. Потом обратились сразу в несколько кадровых агентств. Юнити первые подобрали нам квалифицированного сотрудника. Его работой полностью довольны. Отдельное спасибо консультанту Татьяне за помощь!

Ответить

Марина

22.07.2014

Требовался менеджер по работе с клиентами на грузоперевозках. Сроки были очень сжатыми, так как предыдущий специалист уволился «в сезон». Основное требование к специалисту – это опыт работы в данной сфере, так как времени на обучение у нас не было. Со своими задачами агентство справилось на отлично! Большое спасибо.

Ответить

Карина

30.07.2014

Для себя отметила вовлеченность консультантов Юнити в проект и отличное знание отрасли и рынка труда. А, что самое главное, ПОНИМАНИЕ требований клиента и их исполнение. Для нас личностные требования к кандидатам не менее важны, чем профессиональные компетенции.

Ответить

Юлия

15.08.2014

С КА Юнити сотрудничаем на протяжении 2-х лет. Ценим в них – ответственность за конечный результат. Если сотрудники кадровых агентств обладают данным качеством, то можно закрыть глаза на многие несущественные недостатки.

Ответить

Екатерина

15.09.2014

В середине августа была на собеседовании на вакансию Маркетолога в крупную Российскую компанию. Впечатлило общение с консультантом! Казалось, что беседую не с рекрутером, а с коллегой, которая глубоко в теме (свободно владеет профессиональными терминами, при чем с полным пониманием их смысла). К сожалению, работодателю требовались частые командировки, а для меня это пока не приемлемо. Зато теперь я в базе Юнити, надеюсь, что скоро снова к ним пойду!)))

Ответить

Екатерина

15.09.2014

Проходила собеседование на вакансию Маркетолога. Очень приятный в общении консультант попался, разговаривала не на пространные темы о смысле жизни, а по делу. Порадовало свободное владение профессиональными терминами, (иногда казалось, что говоришь не с рекрутером, а с опытным маркетологом). Жаль, что работодатель потребовал частых командировок, мне это не подходит. ( ( ( Но, теперь я в базе агентства, надеюсь, что в скором времени снова пойду в Юнити на собеседование.

Ответить

Валерий

08.10.2014

На днях закрыли позицию, которая долго висела открытой. Искали толкового Риск-менеджера. Оказалось, что найти грамотного специалиста, не так уж и легко. Нашу заявку вела Ирина - несмотря на молодость и кажущуюся неопытность (сложно избавится от образа "молодо - зелено"), она отработала отлично! Мы отсмотрели 3 кандидатов и выбрали наиболее подходящего нам и по компетенциям, и на чисто эмоциональном уровне.

Ответить

Марина

13.10.2014

Работала в компании с 2009 г. Пришла на позицию ресечера сразу после университета. Коллеги довольно быстро обучили всем тонкостям и нюансам. Не могу сказать, что там быстрый карьерный рост, но все же - за 4 года доросла до ведущего специалиста. Зарплата тоже нормальная, если нормально закрываешь вакансии, просто так там деньги не платят. Так что если хотите получить знания и навыки в подборе, можно смело идти. Хотя в компании заниматься подбором - гораздо спокойнее.) ))

Ответить

Дмитрий Юрьевич

06.11.2014

На сайте superjob.ru компанией размещены вакансии: Директор по продажам, ответственное лицо: Климан Александра, далее вакансия Директор по продажам строительных материалов (регион Поволжье), ответственное лицо: Сафронова Анастасия. Бросил свое резюме. Мои резюме были рассмотрены в течении одной минуты, я убежден, что резюме не доставлены прямому работодателю, а рассмотрены на уровне манагеров, которые не понимают значимости вакансии. Это было мое первое и последнее обращение в эту компанию. Никому не советую обращаться сюда. Прямые работодатели, прошу Вас не обращаться в данную компанию!

Ответить

Александра

13.11.2014

Дмитрий, резюме не "доставляется" самому работодателю, только после прохождения интервью в КА. В данном случае, если на Ваше резюме ответили отказом (первичный отбор кандидатов), это может означать только одно - Ваше резюме не будет интересно клиенту КА по нескольким причинам: первое - у данной позиции существует ряд требований, на которые ориентируется рекрутер, которым Вы не соответствуете, это может быть все, что угодно, может даже не указываться по конфиденциальным причинам (отталкиваются рекрутеры от пожеланий клиента, "продать" неинтересного кандидата не представляется возможным); второй момент - Вы могли уже рассматриваться в эту компанию, не обязательно на эту позицию, и были у другого специалиста, и от компании Вам пришел отказ; третий пункт - неграмотно составлено резюме, что тоже немаловажно.

Ответить

Дмитрий Юрьевич

09.01.2015

Я Категорически не согласен с комментарием Александры по своему отзыву. В компании Юнити постоянно идет смена кадров. Набираются сотрудницы недавно закончившие школу или высшую школу. Опыта подбора персонала не имеют в принципе. Поэтому обращаю внимание прямых работодателей, ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!

Ответить

Екатерина

11.02.2015

Дмитрий, откуда у Вас такая информация? Как часто и на сколько качественно меняются наши кадры?

Ответить

Дмитрий

12.02.2015

Екатерина, это коммерческая тайна!

Ответить

Арина Леонидовна

26.11.2014

Не быстро, но нашли нужного. С Юнити начали работу с августа. Искали инженера-технолога (в фармацевтическую компанию). Самостоятельный поиск не дал результата. Пришлось обратиться к специалистам. Оказалось, что и через агентство найти не легко. Не так много свободных специалистов на рынке, которые подходили нашим требованиям. В итоге, отсмотрев 5 кандидатов, все-таки приняли одного в штат. Первый месяц работы пока не разочаровал в выборе. Будем надеяться, что и дальше так будет.

Ответить

Николай

23.12.2014

На себе узнал, что такое релокация ) )) Не очень давно повесил свое резюме на вакансию мед. преда, решил поискать работу поденежнее. Никак не думал, что позвонят из Москвы и предложат работу в другом городе. Пообщался по телефону без особого энтузиазма, напугали меня страшным словом - релокация. Да и вообще я не рассматривал работу далеко от дома. Но посоветовавшись с женой, решили, что это может быть весьма интересно для нас. Сам связался с консультантом на следующий день и уже через неделю был в офисе у работодателя. С января начинаем новую жизнь в новом городе.

Ответить

Наталья

27.01.2015

С Юнити работаем уже не первый год. Текучка у нас в медпредах большая (то карьерный рост, то декреты), поэтому подбор для нас почти всегда актуален. С девочками очень приятно работать - всегда присылают толковых кандидатов - уже знают, кто нам нужен. Иногда и выбрать то сложно. Надеюсь, что кризис не навредит нашему сотрудничеству - у нас не пропадет необходимость подбора, а у Юнити не вырастут цены.

Ответить

Наталья

27.01.2015

Работаем с Юнити уже не первый год. Текучка с медпредами большая (то карьерный рост, то декреты), поэтому подбирать приходится довольно часто. С девочками очень приятно работать - присылают очень хороших кандидатов, иногда и выбрать то сложно. Надеюсь, что кризис не навредит нашему сотрудничеству - у нас будет потребность в подборе, а у Юнити цены не вырастут.

Ответить

Татьяна

27.02.2015

В компанию по производству медицинского оборудования укомплектовывали подразделение продаж. Сначала региональных менеджеров и продакт-менеджеров смотрели по цепочке: менеджер по персоналу - президент (минуя непосредственного руководителя). Кандидатов было достаточно много, хотя и вакансий немало. Президент компании по началу очень пристально контролировал процесс подбора. Но все присылаемые кандидаты были компитенты, а после принятия в штат доказывали свою эффективность. Через полгода президент из процесса подбора устранился. Доверяет.

Ответить

Дмитрий

25.03.2015

Ребята, всё, что вам здесь втирают это всё лохотрон, сам ездил и убедился, не верьте ради бога. Машины есть, цены другие, не те, что вам по телефону обещают и тех менеджеров, вообще, не существует с кем вы разговариваете о покупке авто и поставки на бронь. А фирме могу сказать одно, попадёте по полной рано или поздно.

Ответить

Антон

30.03.2015

Обратились в Юнити первый раз. Знакомый рекомендовал - они у себя в Сбере много вакансий с ними закрыли. Действительно, команда сработала достаточно быстро и профессионально. Подобранные специалисты максимально соответствовали нашим потребностям. Если будут потребности в специалистах еще, будем снова обращаться.

Ответить

Анна

30.03.2015

Требовалось найти повара-универсала. При нынешней ситуации, когда повсеместно закрываются рестораны, к сотрудникам выдвигаются максимально высокие требования, так как от них напрямую зависит качество предоставляемых услуг. Поэтому, на поиске персонала лучше не экономить. Через Юнити сотрудника нашли быстро. Пока на испытательном сроке, но его работой довольны уже сейчас.

Ответить

Николай Ефремов

27.04.2015

Недавно подбирали сотрудников в наш региональный офис в Сибири. Подбор кандидатов доверили ЮНИТИ, понравилось, что они давали гарантии за подобранных специалистов, работали без предоплаты. Последнее понравилось даже больше, т. к. сотрудники были нужны срочно, а с нашим не всегда быстрым бюрократическим аппаратом процесс оформления документов проходил через большое количество подписей и согласований. Региональный менеджер и 2 два специалиста по продажам работают с нами уже полгода. Еще двое sales ушли через 2 месяца после начала работы, ЮНИТИ подобрали новых. Пока нареканий к персоналу нет.

Ответить

Светлана

29.04.2015

Вакансию финансовый аналитик в "ЮНИТИ" нашла через Linkedin. Посмотрела, что совершенно недавно вывешена и кликнула. Мне позвонили почти сразу, договорились об интервью в этот же день вечером по скайпу – вот это скорость! Мне объяснили, что вакансия срочная, поэтому время не ждет. Общалась с Натальей, интервью было емким, но четко распланированным по времени, поэтому проходило без спешки. Ответ от "ЮНИТИ" получила через 3 дня, зовут на собеседование к клиенту. Не ожидала такой оперативности!

Ответить

Сфера деятельности ЮНИТИ