В научных конференциях и в футбольной команде вы всё равно участвовали бы, если даже руководство не поддержало бы вас при поступлении в аспирантуру, и ещё в других псевдопрограммах участвовали бы (типа "совет молодых специалистов" и подобных псев. прогр. от которых абсолютно никакой пользы на протяжении долгого времени не наблюдается, всё ограничивается собранием и бурной дискуссией без каких либо дальнейших действий и результатов) Солидная премия. Видимо у руководителя вашего отдела (неважно отдела главного технолога или второстепенного) дети устроились в более благонадёжном месте и в связи с этим солидные премии перепадают рядовым сотрудникам, для ЗИО это очень редкостное исключение. Шаблоном является то, что все хлебные места давно оккупированы и все солидные премии получают близкие и дальние родственники "оккупанта". Если вы не сын (дочь), брат, зять, сват, кум и лучший друг, то премии останутся в мечтах, как полёт на луну. Зарплату выплачивают вовремя. И это единственный козырь в рукаве ЗИО (хотя и не очень весомый).
