Irinka
04.04.2011
Здравствуйте, я столкнулась недавно вот с какой проблемой: Работала в ООО Терник в ресторане АЛЯ ТРАКТИР, который находиться по адресу: ул. Большая Черкизовская, дом 30 Б, в котором гениральный директор, Рыбакова Людмила Борисовна. Устроилась я на работу в августе 2009 года. Трудовой договор я подписала, а вот второй экземляр мне так и не дали, при этом взяли все необходимые документы (то есть трудовую книжку, копию паспорта, копию ИИН и копию пенсионного свидетельства). Мне сказали чтобы я вышла в свой выходной, но у меня уже были свои дела, тогда мне упровляющий сказал, если я не выйду, то меня уволят (по трудовому догору у меня был график, 2 через 2, с 11 до 23 час.). 17 сентября 2009 г. я сама написала заявление, по собственному желанию, указав в нем требование расторгнуть трудовой договор в день обращения с заявлением об увольнении. При этом, по соглосованию с Управляющим ООО Терник, мне было разрешено покинуть рабочее место, т. е. трудовой договор фактически был расторгнут до истечения срока предупреждения об увальнении. 18 сентября 2009 г. я обратилась в бухгалтерию ООО Терник по телефону, с требованием произнести окончательный расчет и вернуть мне трудовую книжку, однако мне сообщили следующее. ТАК КАК Я ПОКИНУЛА РАБОЧЕЕ МЕСТО БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, МЕНЯ ОШТРАФОВАЛИ. ПРИ ЭТОМ СУММУ ШТРАФА ОГЛАСИТЬ ОТКАЗАЛИСЬ. КРОМЕ ТОГО, НА МОЕ ТРЕБОВАНИЕ О ВОЗВРАТЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ТАК ЖЕ ОТВЕТИЛИ ОТКАЗОМ, ЗАЯВИВ ПРИ ЭТОМ: ЧТО В ТАКОМ СЛУЧАЕ ВЫ У НАС ВООБЩЕ НЕ РАБОТАЛИ. Вот у меня вся история, о моей бывшей работы. А еще и сам ресторан никакой, я бы там даже сидеть не стала, а тем более что-либо есть!
