Арина, я работала в этом офисе около года. И знаете, то что вы говорите – неправильно. Прежде всего, всем, кто устраивается в крупные кампании, назначают обучение и испытательный срок. При чем, это делается не для того, чтобы вас обидеть. Это связано с тем, что у кампании Бегупак много заказов. Логично, что для качества обслуживания клиентов они разработали свою индивидуальную систему обучения менеджеров. И каждый будущий менеджер обязан ее пройти. После чего кампании необходимо убедиться, что вы чему-то научились. Именно по этой причине устанавливается испытательный срок. Касательно того, что вы пишите: «я проходила туда неделю за спасибо, подозрительные оглядки сотрудников». Возможно, вы сами хотели расценивать взгляды сотрудников как подозрительные, ведь вам, похоже, не понравились эти люди. Да и как еще может быть. Ведь в первое время вы еще стажер. А значит отношение к вам отеческое – и у коллег и у руководства. Если вы принимаете их помощь и то, что вы пока не профессионал, то именно так оно и будет. Если же нет – сами создаете конфликты. Так устроен любой коллектив, и в этой кампании тоже. Мне, например, очень нравились мои коллеги. Что же касается оплаты – всегда и всем все оплачивали. Работа то официальная и с оформлением. Не получив оплату труда вы бы обратились в соответствующие органы.
