Полностью согласна с первыми двумя респондентами. Отношение к народу скотское, вокруг фирмы непонятная атмосфера: кто, от кого, почему. Кругом серые схемы, зарабатывание бабла и такое же похабное отношение к рабочему персоналу. Начнём с того, что нет элементарных бытовых удобств: душ с накопителем рассчитан на 1-го человека, а остальные после 12-ти часового рабочего дня купаются в умывальниках с холодной водой. Но для отвода глаз и отписки на территории и фонтаны, и бассейны, мол, что вы, что вы, посмотрите, как мы о персонале заботимся. Комната 2*2 рассчитана на 8 человек: зеки в тюрьме на душу имеют больше кв. метров. В вахте не найдёшь человека, который выдерживает больше одной вахты и может сказать тебе сколько ты получишь. Уровень твоей з/п определяет надсмотрщик, которого над тобой ставят и он решает твою судьбу. Неважно и кем берут тебя на работу: ты всё в одном лице. И система оплаты хитрая: всех заработанных денег тебе не отдают сразу, 50% получишь когда приедешь на следующую вахту, а т. к. больше одной никто не выдерживает, то понимаете сами. Народ приходит и увольняется пачками. Вот такая азиатская фирма. И так все строят олимпиаду: куда не пойди, так везде. Поэтому работают только те, кто даже заявление на работу не может написать сам (пишет отдел кадров). Такого отношения я давно уже не встречала, но не устраивает - пошёл вон, за воротами толпа желающих на твоё место. А о законах, технологиях, СНИПах, охране труда - вы о чём, там и слов то таких не знают, поэтому и переворачиваются на бульдозерах, и после 1 шторма порты, только построенные рушатся.
