Петр Васильевич
11.08.2011
Согласно предлагаемым поправкам, сотрудники могут подать заявление в суд, если задолженность перед персоналом составляет более 300 тысяч рублей. Обычным работникам могут позволить подавать иски с заявлением о признании работодателя банкротом, если задолженность предприятия перед персоналом составляет более 300 тысяч рублей. Соответствующие поправки в закон «О банкротстве» подготовило Минэкономразвития, пишет «Коммерсантъ». Согласно одной из новелл законопроекта, производство по такому делу о банкротстве может быть возбуждено судом лишь в двух случаях — если вступили в законную силу судебные акты о взыскании с должника задолженности по оплате труда лицам и если размер задолженности перед персоналом превысил для юр. лиц 300 тысяч рублей и не менее 50 тысяч рублей для должника-гражданина. Кроме того, проект поправок более четко регламентирует порядок удовлетворения требований кредиторов первой очереди — граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, и второй очереди — тем, кому работодатель не выплатит вовремя зарплату. Также законопроект вводит новое понятие — «дополнительные расходы граждан», оно коснется кредиторов первой очереди, которым, согласно поправкам, возмещаются расходы на лечение, дополнительное питание, лекарства, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств и переобучение. В апреле Минэкономразвития подготовило законопроект о банкротстве физ. лиц. Закон направлен на урегулирование отношений между заемщиком и кредитором в случае, если долг не возвращается вовремя. Он устанавливает основания и порядок применения реабилитационных процедур в отношении гражданина-должника, основания для признания его банкротом, регулирует порядок и условия проведения иных процедур, применяемых в деле о банкротстве. Так сказано в пояснительной записке к документу. Документ содержит оговорку о том, что правила законопроекта не будут распространяться на крестьянские фермерские хозяйства.
