Автору сообщения, подписавшийся именем Лобанова Любовь Анатольевна от руководителя кадровой службы Агибаловой Веры. Крайне удивлена и возмущена клеветническим сообщением автора, подписавшегося именем Лобанова Любовь Анатольевна, поэтому тут же обратились к бывшему сотруднику по фамилии Лобанова, которая действительно несколько лет назад работала в пансионе, но с другим именем и отчеством. Как оказалось, наша бывшая сотрудница, уволившаяся по семейным обстоятельствам, также была очень удивлена наличием на данном сайте сообщением, подписанным ее фамилией. В нашей стране декларируется свобода слова, и каждый человек волен в меру своих взглядов высказывать собственное мнение о любой организации, в том числе о нашей, если это не нарушает закон. Но подобного рода сообщения являются клеветой - одним из уголовных правонарушений, посягающим на права граждан, и наказываются по статье 128_1. Мы примем все необходимые меры, чтобы авторы, занимающиеся клеветой и распространением заведомо ложных сведений, направленных как против сотрудников пансиона, так и против самой организации, понесли наказание. Если вам есть, что сказать, подписывайтесь, пожалуйста, реальными именами. Кстати, сотрудников по имени Зара в Классическом пансионе МГУ за 15 лет существования никогда не было. Для интересующихся работой в Классическом пансионе МГУ им. М. В. Ломоносова. Мы высоко ценим педагогический коллектив Классического пансиона, заботимся о материальном благополучии каждого сотрудника. Оформление на работу в пансионе производится в соответствии с трудовым законодательством (соц. пакет, оплата больничных листов, отпуск 56 календарных дней). Кроме того, предоставляется дотация на питание, проезд от метро автотранспортом пансиона. Для иногородних сотрудников - проживание в съемной квартире. У детей сотрудников пансиона есть уникальная возможность обучения в нашем учебном заведении в качестве полных/частичных стипендиатов при условии успешного прохождения ими вступительных испытаний и хороших результатов успеваемости по итогам каждого учебного года. Для сотрудников, проработавших в Классическом пансионе МГУ не менее 5 лет, создана уникальная программа улучшения жилищных условий с помощью ипотечного кредитования, которой они могут воспользоваться при продлении трудового договора сроком на 15-20 лет. Кроме того, опираясь на опыт всемирно известных частных школ, в нашем учебном заведении разработана система премиального стимулирования педагогов, составляющих «Золотой Интеллектуальный фонд Классического пансиона МГУ». Зарплата каждого сотрудника растет ежегодно в зависимости от стажа работы. С выходом на пенсию сотрудникам Классического пансиона МГУ предоставляется возможность передачи опыта молодым кадрам (наставничество), работы в качестве экспертов и жюри в различного рода конкурсах и олимпиадах, организуемых и проводимых пансионом, участия в научной деятельности, в т. ч. в научной работе с учащимися; для педагогов, составляющих гордость нашего учебного заведения, предоставляется персональная добавка к пенсии, а в качестве подарка - мировое турне. С уважением, руководитель кадровой службы – директор по персоналу Агибалова Вера Петровна, ok.pansionmsu@bk.ru. P. S. Будем рады не анонимным (!) объективным (!) отзывам о работе нашего учебного заведения от реальных сотрудников, выпускников, родителей учащихся и самих учащихся.
