Захарова Ольга
09.12.2009
Большая текучка кадров и негативные отзывы на форумах о работе в компании почему-то не изменили моего решения устроиться на завод в Москве. На своей шкуре я прошла ночные посиделки, бешеный ритм, работу в выходные, отпускные и праздничные дни за отгулы, которые так и не довелось отгулять. Людей выжимают как тряпку, а затем выбрасывают. Сильная эмоциональная и психологическая нагрузка. За достижения не хвалят, но за любую мелочь готовы опустить на глазах у всех сотрудников, даже другого отдела. За частую руководство совершает ошибки и сваливает вину и возмещают зло на подчиненных. Менеджер считает, что его статус позволяет относиться к рядовым сотрудникам, как к механическим трудовым ресурсам. Наиболее запомнились две фразы в лицо сотрудникам: 1. Я не хочу, что бы ты увольнялась, потому, что ты моя рабочая лошадка. 2. У меня в отделе есть специально обученная белка, которая тебе расскажет, как это делать. И другими подобными фразами руководитель бухгалтерского отдела позволяет понять, что по сравнению с ней, мы не люди, а лошадки и белочки. На мои глазах сотрудники увольнялись не мирным путем, а сразу после того, как начальство выливала на них тонну грязи ни за что, а просто потому, что у них не задался день. Собственно как и было в моем случае. У одной из сотрудниц случилось горе - умерла бабушка, но начальство не посчитало это уважительной причиной для не выхода на работу, хотя по законодательству положено 4 дня. Сотруднице пришлось взять отпуск, что вызвало негативное отношение к ситуации. Руководство бухгалтерского отдела принимает все просьбы о помощи других отделов, даже если они совершенно незначительны и неважны. Затем эти задачи разбрасывает на сотрудников отдела, в следствие чего они не успевают выполнять прямые обязанности и позже за это получают выговоры и угрозу лишения бонусов. В финансовом отделе з/плата не настолько велика, как ее преподносят. В других организациях предлагают з/п намного больше за выполнение только половины таких обязанностей. Все уволившиеся в этом убедились при устройстве в другие компании. В каких-то отделах работать легче, но в основном такая неграмотная система управления во всех отделах завода. Прежде чем устроиться на работу в эту компанию, ознакомьтесь с отзывами людей на форумах и прислушайтесь, это действительно так. А затем сделайте вывод, готовы ли вы посвятить свою жизнь только работе, так как ваша личная жизнь в компании никого не волнует и вам придется забыть про семью, увлечения и прочие важные для вас элементы жизни. Лично я оставила там много здоровья и нервов, прежде чем поняла, что за свои старания и упорство я ничего взамен не получу.
