Работал в ЦО в 2012 г. Скорее всего попал на перемены. Огромное спасибо за неоценимый опыт Коликовым Александру Валерьевичу и Валерию Леонидовичу! Отдельное спасибо Анатолию Федоровичу Волченкову! Это три человека, которых я очень хорошо понимал (что они хотят сделать и как дальше развивать компанию). К сожалению, их идеи (сужу по понедельничным совещаниям и личному общению) при передачи "вниз" искажались до неузнаваемости. Если бы не совещания- то не смог-бы проработать там и месяца:) Из отрицательного- в организации отсутствует начисто практика управления проектами (это мое мнение). А еще очень большой МИНУС - это то, что контроль (ВЕСЬ!) над организацией сосредоточен в одних руках - и не в руках Ген. директора. Это лично убедился. Ответственность за работу огромная. Если ты что-то делаешь - будь готов, что с какой-то стороны тебя растерзают. Либо со стороны ПЭО, КРО, ПТО или Бухгалтерии. У всех взаимоисключающие задачи. Сможешь найти компромисс- молодец, нет - на ковер. Если бы не образование в АНХ, даже испытательный срок не прошел-бы. Уволился потому, что нервы сдали:) Трясти перестало через 4 месяца. Но не жалею о том времени. Если хотите пройти хорошую номенклатурную школу (как в налоговой или на госслужбе), Вам сюда. Если просто поработать- лучше в другое место. КИВ кончено учится на "костях" сотрудников, но медленно. Жалко, что плохая связь между собственниками компании и сотрудниками в плане инноваций. Даже у Путина с Медведевым лучше. Мои пожелания Валерию Леонидовичу и Александру Валерьевичу: сделайте портал для общения с сотрудниками напрямую, а не через фильтры ЗГД! Работа лучше пойдет!
