аноним

19.09.2020

Эйчарка Ирина опоздала на 20 минут.
Собеседование начинал непосредственный руководитель. Эйчарка после того как пришла - сразу же начала оправдываться, а после замолчала на полчаса, потом проснувшись начала спрашивать каверзные вопросы. На мои вопросы о вакансии никто так и не ответил толком. Так и не смогли объяснить чем надо заниматься. Очень интересовались предыдущим местом работы. Полтора часа и ни о чем.
Не рекомендую тратить время на это недоразумение под видом компании.

Москва

Ответить

Андрей Эндрю

10.07.2020

Положительные стороны компании
1) Трудоустройство по ТК.
2) Белая ЗП, без задержек.
3) Чай (на выбор), кофе, сахар, молоко.
4) Есть возможность взять 2 дня без больничного (хотя в большинстве IT компаний это как правило 3 дня)
5) ДМС (ни разу не обращался)
6) Обсуждаемый график работы. (лично не обсуждал, но слышал о возможности)
7) Возможность обучения. (тут спорно конечно, есть нюансы)
Отрицательные стороны компании
1) Нет доверия к сотрудникам и это на мой взгляд самый важный момент!!! (реально проблема)
2) Нет понимания поставленных сроков. Они просто берутся с потолка, потому, что несколько лет назад супер специалист выполнил данную задачу за 5 часов и 37 минут грубо говоря. И это плотно где то отложилось у менеджера. Мало того это передаётся по этапам от уходящего к приходящему.
3) Неофлекс это вовсе не люди. Потому, что компания не дорожит сотрудниками. (справедливости ради - Да, есть определенный костяк работающих более N-лет) Неофлекс это постоянные овертаймы (сильно не хватает людей), которые могут не оплачивать, а причины не оплаты всегда найдутся.
4) Ооочень маленькая кухня. Существующие 2 холодильника не рассчитаны на такое количество людей. Почему например не поставить по маленькому холодильнику Саратов в больших комнатах? Не понятно.
5) Кофе машина для галочки, молоко в ней заканчивается ещё ДО того как успеет начаться.
6) Английский - это печаль, возможность попасть на курсы только в своё личное время. В ряде компаний митинги проходят в течении рабочего дня.
7) Постоянное "зомбирование", ТЫ работаешь в САМОЙ лучшей компании мира.
8) Нет никакой команды. Может конечно это и работало лет 5-6 назад, но сейчас нет. Можно наблюдать отдельные мелкие группы по интересам и не более. Хотя видно, что руководство компании прикладывает в этом направлении усилия.
Про уровень ЗП говорить не буду, тут всё просто - не нравиться гоу ту маркет.
Это Вам обратная связь, в надежде что кто-то увидит или прочитает данный месседж. Конечно, идеальных компаний не бывает, но тем не менее вы же стремитесь быть лучше?

Москва

Ответить

Сергей

12.03.2020

Положительные стороны компании
Интересная компания, много проектов, приятный офис, дружелюбная атмосфера.
Собеседовался на должность разработчика SQL в воронежском офисе. Общался с менеджером Оксаной и руководителем направления из города Саратов. Собеседование состояло из нескольких этапов, первый — тестовое задание на бумаге, второй этап- общение на тему опыта и обсуждение результатов теста. Атмосфера общения была очень дружелюбной, возможно благодаря этому, компания произвела благоприятное впечатление. Тестовое задание я провалил (часто в состоянии стресса допускаю ошибки), о чем сначала переживал, потом перестал, т.к. нашел работу с более высокой оплатой.
Отрицательные стороны компании
В принципе мне все понравилось, минусов обнаружить не смог или не успел. Лично мне бы хотелось не стандартного варианта отказа, а более развернутого feedback, чтобы было ясно над чем работать.

Москва

Ответить

Юлия

04.07.2019

Положительные стороны компании
Очень вежливый сотрудник отдела персонала
Отрицательные стороны компании
Прислали тестовое задание, сложное, многокомпонентное. Не тест, а скорее проверка и разработка. На выполнение 3 !!! дня. Через 5 !!! недель сообщили, что пока больше не рассматривают набор на данную вакансию. Странное впечатление осталось.

Москва

Ответить

Матвей

22.02.2019

Демократичная среда: руководство не запирается в кабинетах, не ведёт себя по барски.
Корпоративные «плюшки»: welcome training, приятные активности к праздникам, 4 дня в году больничных без оформления, наконец, чай и кофе на кухне.
Стремление стать лучше: постоянно происходят изменения, внедряются новые сервисы и системы, меняются бизнес-процессы, выделяются подразделения. Компания растёт и живёт.

Москва

Ответить

Пусечка Пусечная

13.12.2018

Положительные стороны компании
Симпатичный офис, дружелюбная команда профессионалов, просто суперские специалисты по подбору кадров! Именно благодаря им попала в эту компанию: так красиво все описали. Причем поразило, что специалист по кадрам владеет таким объемом информации о специфике деятельности!
Вобщем, работая, получаю удовольствие!!!
Отрицательные отзывы, видимо, пишут обкуренные псевдо-специалисты, мнящие о себе слишком много: присутствовала на собеседовании с таким челом - да с ним даже разговаривать противно, не то что работать.
Так что хорошая компания, отличные заказчики! Присоединяйтесь!
Отрицательные стороны компании
Пока не оплачивают спортивный клуб :(

Москва

Ответить

аноним

13.11.2018

Девушки на ресепшене сканируют Ваш паспорт для якобы обработки персональных, но это совсем не так, после долгих расспросов одной из них выяснилось, что это для того чтобы предотвратить кражу ТМЦ, что совершенно незаконно. Будьте бдительны!!!!

Москва

Ответить

Дмитрий

27.06.2018

Положительные стороны компании
Хорошая компания, для которой можно выделить плюсы:
* Отличное место для старта молодых специалистов.
* Проекты, в рамках которых можно развиваться по собственной инициативе или благодаря напутствию коллег.
* Дружный коллектив.
* Белая зп и её своевременные выплаты.
П.С. Работал в Воронежском филиале Неофлекса почти 9 месяцев, ушёл по причине смены профиля.
Отрицательные стороны компании
* Следует проработать премиальную составляющую.

Москва

Ответить

Миумиу, пиупиу

11.04.2016

Цитата: "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать"." Про пользователей: да, мы все делаем для пользователей, но: чем плохо взаимоуважение и хоть изредка смотреть в докумпнтацию или гугл, прежде чем "аааа, у меня ничего не работает, срочно идите сюда!!!" Бред. Зарплата дворника без образования 37k. Что повеселило - вакансии каждые 3~5 мес.

Москва

Ответить

Эпический Нагнетатель

11.03.2016

Положительные стороны: Конторы со слоганом "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать" всегда очень далеко шли. Почему? Потому что во всех была адовая текучка манагеров и прочего состава. Зарплата не отличалась своей белизной. Неужто у вас все збс?
Отрицательные стороны: Хотеть от людей с опытом работы 1-3 года:
Знание операционных систем на уровне администратора Microsoft Windows (XP/7/8/2003/2008/2012), Ubuntu Desktop/Server, Debian;
На профессиональное знание винды года 3-4 минимум угробить нужно, например.
Юниксы - плюс минус такое же время.
Опыт администрирования Microsoft AD, DNS, DHCP, WDS;
А вы на собеседовании спрашивайте что такое вектор репликации, как работает репликация на какой-либо схеме, про роли детально пообщайтесь. Отсев будет шикарен. А ваши то админы сильно умные? А то как-то сомневаюсь, выпускать наружу чангу голой попкой с кривым "220 Exchange1.neoflex.ru", а в днсах стоит "mail.neoflex.ru". И кто из нас чудак? Гагага!
Навык установки и администрирования Kaspersky антивирус;
Внезапно. Антивирус. Воу!
Опыт в прокладке ЛВС;
Опыт настройки сетевых принтеров;
Умение быстро осваивать незнакомое ПО, ориентироваться в сфере современного ПО и «железа»;
Умение пользоваться отверткой и паяльником
Перепайка материнок, да? Будет плюсом; Знания в области администрирования Cisco. Наверно, тыщ на 50 человека ищете?)))

Москва

Ответить

Эпический Нагнетатель

11.03.2016

Положительные стороны компании
Конторы со слоганом "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать" всегда очень далеко шли. Почему? Потому что во всех была адовая текучка манагеров и прочего состава. Зарплата не отличалась своей белизной. Неужто у вас все збс?
Отрицательные стороны компании
Хотеть от людей с опытом работы 1-3 года:
Знание операционных систем на уровне администратора Microsoft Windows (XP/7/8/2003/2008/2012), Ubuntu Desktop/Server, Debian;
На профессиональное знание винды года 3-4 минимум угробить нужно, например.
Юниксы - плюс минус такое же время.
Опыт администрирования Microsoft AD, DNS, DHCP, WDS;
А вы на собеседовании спрашивайте что такое вектор репликации, как работает репликация на какой-либо схеме, про роли детально пообщайтесь. Отсев будет шикарен. А ваши то админы сильно умные? А то как-то сомневаюсь, выпускать наружу чангу голой попкой с кривым "220 Exchange1.neoflex.ru", а в днсах стоит "mail.neoflex.ru". И кто из нас чудак? Гагага!
Навык установки и администрирования Kaspersky антивирус;
Внезапно. Антивирус. Воу!
Опыт в прокладке ЛВС;
Опыт настройки сетевых принтеров;
Умение быстро осваивать незнакомое ПО, ориентироваться в сфере современного ПО и «железа»;
Умение пользоваться отверткой и паяльником
Перепайка материнок, да?
Будет плюсом;
Знания в области администрирования Cisco.
Наверно, тыщ на 50 человека ищете?)))

Москва

Ответить

Аноним

10.12.2015

Порядочная компания, адекватное руководство, руководители проектов
Душно в некоторых опенспейсах под конец рабочего дня

Москва

Ответить

Аноним

16.11.2015

Положительные стороны: Стабильная компания с достаточно прочным положением на рынке. Растят своих специалистов, делают стажерские программы и прочее. Зарплата нормальная - рыночная, правда в последнее время началась какая-то фигня с бонусами, то они есть, то нет. Есть корпоративный ДМС.
Отрицательные стороны: Тесные и душные опенспейсы, куда для экономии набили народ. Непрофессиональные менеджеры, которые толком не знают, что надо делать на проектах. Некоторые направления откровенно загибаются и из них бежит народ. Чем выше руководство - тем грубее. В бэкофисе условия жесть - текучка 146% особенно в HR

Москва

Ответить

Noname

18.09.2015

Положительные стороны компании
Стабильная компания с достаточно прочным положением на рынке.
Растят своих специалистов, делают стажерские программы и прочее. Зарплата нормальная - рыночная, правда в последнее время началась какая-то фигня с бонусами, то они есть, то нет. Есть корпоративный ДМС.
Отрицательные стороны компании
Тесные и душные опенспейсы, куда для экономии набили народ.
Непрофессиональные менеджеры, которые толком не знают, что надо делать на проектах. Некоторые направления откровенно загибаются и из них бежит народ. Чем выше руководство - тем грубее.
В бэкофисе условия жесть - текучка 146% особенно в HR

Москва

Ответить

Аноним

18.09.2015

Достоинства: Стабильная компания с достаточно прочным положением на рынке.Растят своих специалистов, делают стажерские программы и прочее. Зарплата нормальная - рыночная, правда в последнее время началась какая-то фигня с бонусами, то они есть, то нет. Есть корпоративный ДМС.
Недостатки: Тесные и душные опенспейсы, куда для экономии набили народ.Непрофессиональные менеджеры, которые толком не знают, что надо делать на проектах. Некоторые направления откровенно загибаются и из них бежит народ. Чем выше руководство - тем грубее.В бэкофисе условия жесть - текучка 146% особенно в HR

Москва

Ответить

Михаил

04.04.2014

Достоинства: Работаю 3-й год в этой копании проблем по оплате ЗП и премиям НЕТ. Можно выстраивать процесс работы под себя. Очень адекватное руководство и персонал.
Недостатки: Не нашел.

Москва

Ответить

Михаил

04.04.2014

Работаю 3-й год в этой копании проблем по оплате ЗП и премиям НЕТ. Можно выстраивать процесс работы под себя. Очень адекватное руководство и персонал.

Москва

Ответить

Алла

13.08.2013

Положительные стороны компании
Очень хорошая и успешно развивающаяся компания. Большой офис, слаженный процесс работы. Строгое руководство, опытный и в тоже время молодой коллектив. ДМС после испытательного срока (3 мес.). Корпоративный врач ( приходит 1 раз в неделю), корпоративный спорт. Льготы и дополнительные бонусы для тех кто работает в компании более 3х лет. Белая зарплата без задержек.
Отрицательные стороны компании
После испытательного срока зарплата не увеличивается. Нужно быстро схватывать и понимать рабочий процесс. Большой объем информации (впрочем как в любой компании).

Москва

Ответить

Алла

13.08.2013

Очень хорошая и успешно развивающаяся компания. Большой офис, слаженный процесс работы. Строгое руководство, опытный и в тоже время молодой коллектив. ДМС после испытательного срока (3 мес.). Корпоративный врач ( приходит 1 раз в неделю), корпоративный спорт. Льготы и дополнительные бонусы для тех кто работает в компании более 3х лет. Белая зарплата без задержек.
После испытательного срока зарплата не увеличивается. Нужно быстро схватывать и понимать рабочий процесс. Большой объем информации (впрочем как в любой компании).

Москва

Ответить

Алла

13.08.2013

Очень хорошая и успешно развивающаяся компания. Большой офис, слаженный процесс работы. Строгое руководство, опытный и в тоже время молодой коллектив. ДМС после испытательного срока (3 мес.). Корпоративный врач ( приходит 1 раз в неделю), корпоративный спорт. Льготы и дополнительные бонусы для тех кто работает в компании более 3х лет. Белая зарплата без задержек. После испытательного срока зарплата не увеличивается. Нужно быстро схватывать и понимать рабочий процесс. Большой объем информации (впрочем как в любой компании).

Москва

Ответить

Ульяна

25.12.2012

Я хотела сходить на собеседование в Неофлекс в декабре 2012г., Менеджер по персоналу ИГНАТЬЕВА АННА прислала отклик, потом началась переписка с возможным временем встречи. Я попробовала назначить встречу в 8-30 утра, либо в 7-8 вечера,т.к. не было возможности встретиться в другое время. На что получила ответ (цитирую дословно): ...а давайте встретимся 31 декабря в 23-45? Это было очень неожиданное предлождение, сразу видно, что сотрудник не имеет представление о деловой переписке и о чувстве такта! Трубки Игнатьева А. не поднимала, видимо считает, что почта - лучшее средство коммуникации. В моих глазах компания Неофлекс ударила в грязь лицом, держать на работе такого неадеквата - это сильно! Врядли я когда - либо стану рассматривать возможность работы здесь и всему своему кругу общения посоветую не иметь дело с такой "фирмочкой", где не умеют нормально разговаривать и договариваться с людьми! почта Игнатьевой

Москва

Ответить

Ульяна

25.12.2012

Достоинства: никаких
Недостатки: Я хотела сходить на собеседование в Неофлекс в декабре 2012г., Менеджер по персоналу ИГНАТЬЕВА АННА прислала отклик, потом началась переписка с возможным временем встречи. Я попробовала назначить встречу в 8-30 утра, либо в 7-8 вечера,т.к. не было возможности встретиться в другое время. На что получила ответ (цитирую дословно): ...а давайте встретимся 31 декабря в 23-45? Это было очень неожиданное предлождение, сразу видно, что сотрудник не имеет представление о деловой переписке и о чувстве такта! Трубки Игнатьева А. не поднимала, видимо считает, что почта - лучшее средство коммуникации. В моих глазах компания Неофлекс ударила в грязь лицом, держать на работе такого неадеквата - это сильно! Врядли я когда - либо стану рассматривать возможность работы здесь и всему своему кругу общения посоветую не иметь дело с такой "фирмочкой", где не умеют нормально разговаривать и договариваться с людьми! почта Игнатьевой

Москва

Ответить

Ульяна

25.12.2012

Я хотела сходить на собеседование в Неофлекс в декабре 2012г., Менеджер по персоналу ИГНАТЬЕВА АННА прислала отклик, потом началась переписка с возможным временем встречи. Я попробовала назначить встречу в 8-30 утра, либо в 7-8 вечера,т.к. не было возможности встретиться в другое время. На что получила ответ (цитирую дословно): ...а давайте встретимся 31 декабря в 23-45? Это было очень неожиданное предлождение, сразу видно, что сотрудник не имеет представление о деловой переписке и о чувстве такта! Трубки Игнатьева А. не поднимала, видимо считает, что почта - лучшее средство коммуникации. В моих глазах компания Неофлекс ударила в грязь лицом, держать на работе такого неадеквата - это сильно! Врядли я когда - либо стану рассматривать возможность работы здесь и всему своему кругу общения посоветую не иметь дело с такой "фирмочкой", где не умеют нормально разговаривать и договариваться с людьми! почта Игнатьевой Анны aignateva@neoflex.ru , так же можете выразить ей свои эмоции по телефону 8-915-288-26-72.

Москва

Ответить

Наталья

12.10.2012

Ходила на собеседование в компанию Neoflex. Собеседование проходило в один день, но в два этапа. Сначала я разговаривала с Натальей (hr-менеджер), а затем с руководителем департамента Дмитрием. Впечатление от собеседования самое хорошее, люди компетентные и знают свое дело. Понимаю, что это лично мои тараканы, но наличие дресс-кода у людей, работающих с банками, я отнесу к минусам :)

Москва

Ответить

Наталья

12.10.2012

Достоинства: Ходила на собеседование в компанию Neoflex. Собеседование проходило в один день, но в два этапа. Сначала я разговаривала с Натальей (hr-менеджер), а затем с руководителем департамента Дмитрием. Впечатление от собеседования самое хорошее, люди компетентные и знают свое дело.
Недостатки: Понимаю, что это лично мои тараканы, но наличие дресс-кода у людей, работающих с банками, я отнесу к минусам :)

Москва

Ответить

Наталья

12.10.2012

Положительные стороны компании
Ходила на собеседование в компанию Neoflex. Собеседование проходило в один день, но в два этапа. Сначала я разговаривала с Натальей (hr-менеджер), а затем с руководителем департамента Дмитрием. Впечатление от собеседования самое хорошее, люди компетентные и знают свое дело.
Отрицательные стороны компании
Понимаю, что это лично мои тараканы, но наличие дресс-кода у людей, работающих с банками, я отнесу к минусам :)

Москва

Ответить

Аноним

07.10.2012

Достоинства: нет
Недостатки: при увольнении из компании руководство просто выдергивает мозг из головы, спокойно и достойно расставаться они не хотят, начинают спрашивать очевидные глупости: а что вы дальше планируете? работать учителем? но это же не ваше... уважаемые руководители: НЕ ВАШЕГО УМА ЭТО ДЕЛО! премию при увольнении не выплатили и з.п. тоже не позаботились вовремя.

Москва

Ответить

аноним

07.10.2012

при увольнении из компании руководство просто выдергивает мозг из головы, спокойно и достойно расставаться они не хотят, начинают спрашивать очевидные глупости: а что вы дальше планируете? работать учителем? но это же не ваше... уважаемые руководители: НЕ ВАШЕГО УМА ЭТО ДЕЛО! премию при увольнении не выплатили и з.п. тоже не позаботились вовремя.

Москва

Ответить

Аноним

29.09.2012

Достоинства: нет
Недостатки: Задержка выплаты премий по закрытым проектам 3-6 месяцев. По открытым проектам премию не платят. Работа сверхурочно в будние дни и работа по выходным - обычное дело. Причем оплата за рабочий день производится ТОЛЬКО за 8 часов (остальные сверхурочные не оплачивают, компания считает, что сотрудник работает "на энтузиазме" по 12 часов в день). Работа в выходной день обсуждается заранее с руководителем как и, положено по 2-й ставке. Но потом "выясняется", что данная сумма входит в премию и якобы оплата будет в момент начисления премии (как они выплачиваются описано выше). Хотя по закону выплата за работу в выходной день должна быть осуществлена в следующем месяце (вместе с зарплатой).Все обещания данные сотрудникам - просто слова. Про них случайно забывают. Люди в компании в основном недружелюбны, каждый за себя. Хотя пытаются казаться приветливыми. Очень советую обходить эту конторку стороной.

Москва

Ответить

аноним

29.09.2012

Задержка выплаты премий по закрытым проектам 3-6 месяцев. По открытым проектам премию не платят. Работа сверхурочно в будние дни и работа по выходным - обычное дело. Причем оплата за рабочий день производится ТОЛЬКО за 8 часов (остальные сверхурочные не оплачивают, компания считает, что сотрудник работает "на энтузиазме" по 12 часов в день). Работа в выходной день обсуждается заранее с руководителем как и, положено по 2-й ставке. Но потом "выясняется", что данная сумма входит в премию и якобы оплата будет в момент начисления премии (как они выплачиваются описано выше). Хотя по закону выплата за работу в выходной день должна быть осуществлена в следующем месяце (вместе с зарплатой).
Все обещания данные сотрудникам - просто слова. Про них случайно забывают. Люди в компании в основном недружелюбны, каждый за себя. Хотя пытаются казаться приветливыми. Очень советую обходить эту конторку стороной.

Москва

Ответить