Считаю_никс плохо_относится_к_сотрудникам
Я там работал. В Никсе есть директор г-н Рубаев В. Ю., закончивший физ-тех. У него появилась идея, что для того чтобы фирма хорошо работала и имела много профита надо сотрудников при малейшей провинности штрафовать, причем серьёзно: при з/п 50000 минимальный штраф 1250 р. (полдня). Опоздал на 15 минут - штраф. Если заболел и не предупредил до 8:00 утра следующего дня - штраф в несколько раз больший чем предыдущий, а если ты был в отключке и не смог позвонить, то всем на это пофиг. И всё в таком духе. Руководство со своими сотрудниками говорит как правило на матах. Отношение к людям ниже плинтуса. Г-н Рубаев считает, что сотрудников надо понуждать периодически проходить детектор лжи, где спрашивают про то, употребляешь ли ты наркоту, есть ли у тебя судимость. Кроме того, сотрудники должны в обязательном порядке проходить психологические тесты, в которых у людей помимо всего прочего спрашивают, испытывают ли они желание быть лицом другого пола, есть ли у них влечение к лицам своего пола. Странная вещь, может, кто-то из руководства Никса хочет таким образом подыскать себе друзей, близких по духу? Люди тут как правило работают по 12 часов в день, чтобы за счет сверхурочных компенсировать штрафы. Кстати, если кто там собирается работать, про работу по трудовой можете забыть. В общем такого зоопарка, такой омерзительной компании с мерзкими начальниками я не видел, думаю и не увижу, ушел к их конкурентам. А г-ну Рубаеву привет: ты у нас самый умный, вежливый физтеховец на свете. Я вот скоро закончу кое-какие дела, да наведаюсь в трудовую инспекцию, откуда тебе Вадик и передам привет.
