Отзывы про ОКНО В XXI ВЕК

Уточнение - я имел ввиду не процент на зарплату, а процент выполнения замеров за месяц.

Уважаемый Вадим, ваши слова % зависит от квалификации замерщика не совсем верный. Замерщик замер выполнил, и передал в офис, клиент сказал спасибо и ожидает звонка от менеджера и приезда бригады. При получении зарплаты и получается, что подачка - 10-15 тыс. р., а где же замеры? Те которые еще по каким то причинам не выполнено? Ответа у офиса нет. Сколько отказов, сколько еще ожидается. Ответ получается только при следующей зарплате, которая будет чуть больше, с учетом работ за 2 месяца. Для работника важно знать, что его ожидает и его результаты при ЗП. Нужна обратная связь.

Здравствуйте Сергей. Напомню Вам условия приема замерщиков на работу: 1. Оклад 13500 (был на тот момент), в который входит оплата проездного билета и телефонной связи. 2. Мотивация 2-4 % от сметы, при условии заключения и выполнения договора (% зависит от квалификации замерщика). От сметной стоимости отнимается стоимость подъема изделий на этаж и доставка. Эта информация была доведена до Вас при собеседовании Любовью (менеджером по персоналу) и Вашим руководителем Тюриным Евгением. Проработали Вы у нас с 01.03.14 по 09.04.14. За этот короткий срок зарекомендовали себя не с лучшей стороны. Производя замеры на объектах, не общался с заказчиками, производил не точные замеры. Вами было выполнено 53 замера. В Работу было отдано только 17 договоров, общая стоимость которых менее 1 миллиона (гораздо меньше). Очень низкая эффективность и лень стала основной причиной Вашего ухода из компании.