Андрей, добрый день. Про рост внутри отдела:. Внутри отдела существует рост, подробнее про это уже писала Светлана.С получением каждого нового звания, у сотрудника автоматически увеличивается оклад. Например, следующая "ступень" после специалиста по обслуживанию ПО - ведущий специалист. При переходе на эту "ступень", оклад сотрудника увеличивается примерно на 3 000 руб. Повышение напрямую зависит от показателей работы. В среднем, рост до следующей ступени занимает 6 мес. Но, естественно, это приблизительная цифра, т. к. все зависит от конкретного человека. Про переход внутри компании на другую должность. Да, переход возможен на любую другую открытую должность. Информация о новых вакансиях анонсируется сотрудникам и, при желании, каждый может попробовать свои силы. Более подробную информацию по вакансии Вы можете получить на собеседовании со специалистом по набору. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.
